Федеральным законом с 1 января вносятся изменения в систему выплат по временной нетрудоспособности.
Главным из них можно считать новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности (больничный), по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Теперь в бухгалтерии вашего предприятия будут принимать во внимание ваш средний заработок не за год, как это было раньше, а за два года. Более того – берутся два КАЛЕНДАРНЫХ года, а не фактически отработанные дни. И в расчет будут брать и выходные дни, и периоды, когда человек болел, был в отпуске или просто временно не работал. Соответственно, ваш средний заработок за день может быть меньше, чем был раньше. Его и возьмут при расчете компенсации за больничный.
Больше всего от этих изменений пострадали молодые мамы, которые только начали трудовую биографию и к моменту ухода в декрет еще не имеют двухлетнего трудового стажа.
Также в новой версии закона закреплена обязанность работодателя выдавать сотруднику справку о сумме заработка за текущий календарный год, а также за два календарных года, предшествующих году обращения за справкой или году увольнения.
Кстати, сейчас правительство России решает вопрос о введении переходного периода. Если будут внесены поправки в федеральный закон, то в 2011 году женщины, уходящие в декрет смогут сами решать, за какой период им предоставлять справку о доходах – за один или два года.
Фото с сайта: mamapapa.ru
