В любые времена можно найти возможности для карьерного роста. НПО «СПЛАВ» им.
Забота о здоровье — на первом месте
«СПЛАВ» ценит своих сотрудников, поэтому так много внимания уделяет заботе об их здоровье и отдыхе. Сотрудникам предоставляется бесплатное ДМС и санаторно-курортное лечение. На территории научно-производственного объединения есть собственный здравпункт, который работает с 1945 года. В нем квалифицированные врачи принимают до 10 000 сотрудников ежегодно.
Наталия Шатрова, заведующая здравпунктом
— У нас работают 18 специалистов, включая именитых терапевтов и профильных специалистов, фельдшеров, массажистов и физиотерапевтов. Каждого из них отличает особое душевное отношение к пациентам. Например, нашего терапевта Лидию Иерусалимскую знает каждый второй работник предприятия. Она прекрасный врач и внимательный человек.
В здравпункте можно не только получить консультацию, но и сделать УЗИ брюшной полости, щитовидной, молочной железы и простаты, сделать внутривенные инъекции. Все это, разумеется, бесплатно.
Отдельно можно выделить нашу «передовую» — медиков, специализирующихся на оказании первой доврачебной помощи. Многие из них работали на скорой, спасая людей после серьезных аварий. Они легко читают кардиограммы, владеют современными методами оказания помощи, а многие имеют высшую профессиональную категорию, которую очень сложно получить.
Также на территории завода есть флагманский физкультурно-оздоровительный центр. В нем оборудован тренажерный зал, работают секции по мини-футболу, баскетболу, волейболу, боксу, йоге и другим видам спорта.
Любите плавать? Тоже без проблем. «СПЛАВ» компенсирует своим сотрудникам 60% от стоимости абонемента в бассейн.
В санаторий всей семьей
Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает, — считают на заводе. У предприятия есть собственная база отдыха «Октава» в Заокском районе Тульской области.
Помимо этого, раз в год сотрудники имеют право на частичную компенсацию санаторно-курортного лечения для всей семьи. Те, кто работает во вредных условиях, и работники предпенсионного возраста получают его бесплатно. Также бесплатно на предприятии выдаются путевки в детские оздоровительные лагеря.
Помощь при покупке недвижимости
На «СПЛАВе» действует жилищная программа. Ежемесячно предприятие компенсирует сотрудникам до 2/3 затрат на выплату процентов по ипотеке в банках-партнерах. Общая сумма такой компенсации — не менее 500 тысяч рублей.
Жилье можно приобрести у любых строительных организаций и даже на вторичном рынке. Участвовать в программе могут сотрудники, проработавшие на заводе не менее трех лет.
А сколько платят?
Очень достойно! Средняя заработная плата по данным двух месяцев 2023 года — выше по отрасли в Туле.
Андрей Сударев, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию
— Мы много работаем над созданием комфортных и достойных условий труда для наших сотрудников, поэтому на «СПЛАВ» приходят и высококвалифицированные кадры, и молодежь. Средний возраст работников — 44 года.
Предприятие поддерживает самых талантливых. Победители научных и профессиональных конкурсов получают специальные выплаты. Премии работники «СПЛАВа» получают ко Дню рождения завода и Дню оружейника, а по итогам года — годовую премию, или, как ее принято называть, 13-ю зарплату. Также на заводе выплачивают вознаграждение в размере одного МРОТ к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Не остаются без внимания и особые события в жизни наших сотрудников. По случаю бракосочетания и рождения ребенка положена выплата в размере 16 тысяч рублей и дополнительные оплачиваемые отпуска.
Коллектив «СПЛАВа» — настоящая команда. И сейчас мы готовы принять в свои ряды новых сотрудников.
Мы выбрали «СПЛАВ»!
Сейчас на предприятии работает уже более 5000 человек. И каждый из них уверен, что сделал правильный выбор.
Александр Антишин, слесарь механосборочных работ
— После окончания колледжа пришел работать на «СПЛАВ». Мне нравится, что здесь ценят молодых специалистов. У нас хорошие профессиональные наставники, которые никогда не откажут в помощи. В цехах установлено современное оборудование, на котором интересно работать. А еще здесь есть возможности для карьерного роста. Предприятие заинтересовано в развитии специалистов и открывает для нас новые дороги для совершенствования. Такое сейчас не везде встретишь.
Сергей Соколов, токарь
— Можно сказать, что у нас трудовая династия. На «СПЛАВе» работали мои родители, теперь я продолжаю их путь. Сейчас завод стал нашим семейным делом. Здесь работает и моя жена. Говорят, что общее дело может привнести в семью разногласия, у нас — наоборот: работа нас объединяет. Для нас завод — это место для совместного развития и карьерного роста.
Андрей Частухин, мастер цеха
— Сейчас работать на заводе престижно. Это стабильность, достаток, социальные гарантии. В частных предприятиях такое почти не встречается. А еще здесь отличный коллектив. Все уверены в завтрашнем дне, поэтому у нас есть мотивация и силы для развития. Я горжусь своей работой.
НПО «СПЛАВ» им.
Для того чтобы вы могли поподробнее ознакомиться с условиями работы и познакомиться с предприятием, «СПЛАВ» организовывает Ярмарку профессий 22 апреля с 9.00 до 12.00.
Событие пройдет на территории НПО «СПЛАВ» им.
На Ярмарке профессий вы сможете познакомиться с имеющимися вакансиями, узнать все об условиях труда и просто повеселиться. Будет организована работа интерактивных зон и аниматоров. Приглашаются все, кто заинтересован в стабильной и надежной работе.
Ярмарка профессий будет ярким событием — приходите всей семьей!
