В пятницу, 27 мая, в Туле в кластере «Октава» впервые прошел форум «ВзаимоДействие». Площадка объединила работодателей и тех, кто ищет работу.
В рамках форума любой желающий мог послушать лекции от экспертов, профессионалов своего дела. Спикеры делились опытом и давали советы слушателям, как устроиться на хорошую работу, как открыть свое дело, как подобрать правильного человека на ту или иную должность.
Мероприятие состоялось по инициативе и поддержке кадрового центра «Работа России». Директор ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» Елена Субботина рассказала, что форум — новый инструмент для взаимодействия работодателя и соискателя.
- Рынок труда сильно меняется. Серьезные изменения происходят в экономике, а наша задача — сохранить занятость в Тульской области. Мы не хотим, чтобы студенты, молодые люди уезжали в другие регионы за более высоким заработком, потому что в Туле работа есть. Мы провели анкетирование и поняли, чего хотят молодые люди. На все их «хочу» здесь есть ответы.
Так чего же хотят молодые люди? По словам Елены Субботиной, опрашиваемые хотят:
-
работать на госслужбе,
-
на ТВ,
-
быть айтишником,
-
работать в Туле, но иметь бизнес по всей России,
-
работать на удаленке,
-
учиться и работать и т. д.
- У нас в Тульской области большой спрос на рабочие вакансии. Но сейчас они сильно отличаются от того, что было несколько лет назад. Это высококвалифицированный труд. Мы видим тенденцию, что рабочие вакансии имеют средний уровень заработка, — рассказала директор ЦЗ.
Также форум посетил министр труда и социальной защиты Тульской области Андрей Филиппов. Он подчеркнул, что в Туле работа есть.
- Цифры говорят сами за себя. В центры занятости в поисках работы на сегодняшний день обращаются чуть более 3000 человек, а количество заявленных работодателями вакансий на портале «Работа в России» превышает 28 тысяч.
Наш форум прежде всего нацелен на то, чтобы молодежь, которая либо учится на 4−5 курсе, либо уже заканчивает вуз, могла пообщаться с работодателями, посмотреть, какие есть вакансии, на что можно ориентироваться. И уже заранее определилась, куда пойти работать. В то же время работодателям интересно в условиях нехватки квалифицированных кадров привлечь молодых специалистов.
Министр отметил, что наиболее востребованы на рынке труда — традиционно рабочие профессии: каменщики, фрезеровщики, работники химической, оборонной промышленности.
- Всем всегда хочется зарабатывать больше. Я предлагаю любому открыть портал «Работа в России» и посмотреть зарплаты наиболее востребованных вакансий. По большинству из них она существенно превышает 50 тысяч. Есть несколько тысяч вакансий, у которых заработная плата свыше 70−80 тыс. рублей.
На форуме действительно было много молодежи. Пришли студенты вузов, колледжей. Ребята с интересом изучали предлагаемые вакансии, общались с представителями предприятий и даже обменивались с ними номерами, чтобы потом прийти на собеседование.
23-летний Иван Капустин, студент ТулГУ, учится на факультете физической культуры и спорта:
- Пришел посмотреть, какие Тульская область предоставляет вакансии, чтобы в дальнейшем трудоустроиться. Мне интересна сфера спорта, фитнеса, так как я хочу работать по специальности. Например, это оздоровительный массаж или тренер в фитнес-зале. Думаю, чтобы хватало на жизнь, сейчас нужно зарабатывать минимум 60 тысяч. Мне кажется, что в Туле такие зарплаты реальны.
18-летняя Дарья Печурина и 19-летняя Виктория Чикалева, студентки Тульского технологического колледжа, учатся на специальности страховое дело.
- В колледже предложили посетить форум, и мы решили, что нельзя упускать такую возможность. Может, найдем что-то интересное. Вообще хотели бы работать по специальности, — говорят девушки.
По их мнению, для нормальной жизни надо получать 30−50 тысяч рублей.
- Работа должна приносить радость, чтобы ты приходил туда и не хотелось сразу бежать домой, — говорит Дарья.
- А мне нравится такая работа, чтобы целый день был расписан и не проходил впустую, — добавила Виктория.
На форуме было представлено более 50 работодателей. Промышленные, туристические, предприятия сферы услуг, банки и др. Представители кратко презентовали компанию заинтересованным людям и рассказывали, какие есть вакансии.
Анастасия Прощалыгина, компания «СервисСофт»:
- Мы занимаемся разработкой и производством оборудования для мониторинга, автоматизации. На данный момент нам нужны разработчики, программисты, проектировщики, технический писатель. Средняя зарплата у нас — от 70 тыс. рублей.
Татьяна представила тульский ресторан WellWellWell:
- Нам нужны официанты, менеджеры зала на постоянную работу и подработку. В среднем официантам предлагаем от 25 тыс. рублей, менеджерам — от 30 тыс., а повара получают от 45 тыс. Сегодня подходили много молодых людей, обменялись контактами. Посмотрим, какой будет отклик.
Софья и Диана, «СВШ»:
- Набираем продавцов-кассиров. Их задача — комплектовка заказа, работа с кассой и наведение порядка на рабочем месте. Нам требуются универсальные работники. Предлагаем зарплату от 30 тысяч рублей. Есть возможность подработать летом. Главное, желание учиться и зарабатывать, нам неважны навыки, готовы обучать. На форуме несколько человек заполнили анкеты, договорились с ними на обучение. Посмотрим, что получится.
Узнать об актуальных вакансиях в регионе можно несколькими способами:
-
на Интерактивном портале органов занятости населения Тульской области,
-
на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»,
-
при личном обращении в центры занятости.
В центрах занятости можно записаться на бесплатное обучение и переквалификацию. Все подробности также можно узнать по телефону горячей линии: 8 (800)350−67−71.
