Теперь, если температура на улице ниже 10 градусов тепла, в помещении должно быть не меньше 22-24 градусов.
Если сотрудники занимаются активным физическим трудом, рекомендуемая температура — плюс 16-18 градусов. Раньше эти цифры были ниже.
В других разделах новых СанПиН устанавливает пределы допустимого уровня шума, вибрации, инфразвука и разных видов излучения на рабочих местах. А в приложениях к нему — требования к освещению на рабочем месте, подбору одежды, обуви, продолжительности работы при различных отклонениях от установленных норм. К примеру, в правилах сказано, что в помещениях, в которых работник находится большую часть своего времени или более двух часов непрерывно, должно быть естественное освещение. То есть работать в кабинетах без окон нельзя, исключение — подвальные и цокольные этажи.
Впервые требования к физическим факторам на рабочих местах были собраны в едином документе.
– Этот документ, без преувеличений, исключительно важный шаг в развитии законодательной базы в сфере охраны труда. Ждали его долго, а приходит он на смену разрозненным и устаревшим нормам по оценке условий труда, — говорит Ксения Риф, юрист адвокатского бюро А2.
Новый СанПиН отменяет санитарные требования к уровням электромагнитных полей в производственных условиях и Методику контроля и оценки уровней электромагнитных полей на рабочих местах, рассказывает Сергей Литвиненко, эксперт центра «Общественная Дума».
Требования СанПиНа распространяются в первую очередь на производственные предприятия.
– При этом не уточняются масштабы этих предприятий, речь может идти об автосборочном цехе, в котором трудятся сотни сотрудников, и небольшой IT-компании со штатом в несколько человек, — отмечает Ксения Риф.
Кроме того, нормы СанПиНа распространяются на сферу услуг. «Есть, впрочем, и исключения», — отмечает эксперт. Требования нового документа не действуют на тех работников, чья профессиональная деятельность предполагает экстремальные условия труда — космонавтов, водолазов, военнослужащих при выполнении боевых задач и спасателей.
В целом эксперты не ожидают сложностей с соблюдением новых требований со стороны работодателей.
– Основой документа стали действовавшие ранее нормативные акты. А техника расчета допустимых доз воздействия хоть и претерпела изменения, но их можно назвать незначительными, — констатирует Ксения Риф.
