Теперь тульские работники почты будут учиться без отрыва от производства – через Интернет.
Почта России завершила подготовительный этап проекта по внедрению системы дистанционного обучения работников – современной системы управления знаниями для эффективной подготовки и повышения квалификации персонала.
Система дистанционного обучения будет внедрена уже в следующем году. Она обеспечивает возможность повышения квалификации и профессиональной подготовки сотрудников предприятия на любом рабочем месте, оснащенном персональным компьютером и выходом в сеть Интернет. Система позволяет оперативно обучать большее количество своих работников по гибкому графику и практически без отрыва от производства. При этом сокращаются издержки предприятия, связанные с затратами на командировки.
В настоящее время система дистанционного обучения включает три электронных курса: «Эксплуатация», «Техника продаж» и «Подбор персонала».
В 2010 году программа дистанционного обучения будет дополнена новыми электронными учебными курсами.