На вопросы читателей "Слободы" на "прямой линии" ответил главный государственный инспектор труда в Тульской области Владимир Родионов.
КАК ОТСТОЯТЬ ПРАВО НА СПЕЦОДЕЖДУ?
? Я работаю на предприятии "Энергия". Уже год не выдают спецодежду... Андрей Петров, Тула.
- На следующей неделе пришлем на ваше предприятие инспектора с проверкой. Если факт нарушения прав работников подтвердится, работодателю грозит административная ответственность: инспектор выдаст предписание и наложит штраф до 5 тыс. руб. Кроме этого, мы можем наложить штраф и на предприятие (как на юридическое лицо) - там сумма до 50000 рублей.
? Руководство предприятия прислало нам приказ о работе в праздничный день. Настаивает, чтобы мы работали в праздники за отгул. Это правомерно? Инна Родникова, Тула.
- Нет. Если вас привлекают к работе в выходной день, вы должны дать на это письменное согласие. По статье 153-й Трудового кодекса вы имеете право выбрать: или работать за двойную оплату, или за отгул. Все это - по желанию работника, и работодатель не имеет права заставить вас работать так, как ему выгоднее. Если у вас будут проблемы, обращайтесь в нашу инспекцию или звоните по телефону "горячей линии" - 36-71-25.
КОГО МОГУТ УВОЛИТЬ ПО СОКРАЩЕНИЮ?
? Моя дочь работает в администрации инспектором, и заочно учится на пятом курсе института. Может ли она попасть под сокращение? Людмила Степанова, Тула.
- Да. По 179-й статье Трудо-вого кодекса преимущественного права оставления на работе при сокращении обучающиеся в институте работники не имеют. Как правило, первыми оцениваются два показателя: производительность труда и квалификация работника.
НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ? ЖАЛУЙТЕСЬ В ИНСПЕКЦИЮ!
? Я медработник. При получении расчета за январь нам не выплатили стимулирующие надбавки. Что делать? Елена Зевакина, Тула.
- Выплаты идут из местного и федерального бюджетов. Напишите письменную жалобу в Государственную инспекцию труда. Мы выйдем на предприятие и разберемся, почему не выплатили надбавки, выдадим предписание при установлении нарушения и внесем представление в инстанции.
? Водителям автобусов ООО "Тулапассажиртранс" не выдают зарплату за январь. Как решается эта проблема? Евгений Сержантов, Тула.
- Эта проблема у всех на слуху, мы вызывали руководителя вашего предприятия на межведомственную комиссию по задержке зарплат. Государственной инспекцией труда была проведена проверка, мы выдали предписание, и в ближайшее время зарплату вам должны выплатить. Мы также придем на ваше предприятие с контрольной проверкой и посмотрим, как исполняются наши предписания.
? Я слышала, что с 1 января этого года установлена минимальная заработная плата в размере 4330 рублей в месяц. Я работаю сторожем, и мой оклад за прошлый месяц составил 2050 рублей, мне почему-то ничего не прибавили. Законно ли это? Вера Владимировна Гаврилина, Тула.
- В Тульской области эта норма действует с 1 декабря прошлого года. Но 4330 рублей - не минимально возможный размер вашего оклада, а минимальный размер всей зарплаты, которая не может быть меньше указанной суммы за минусом подоходного налога. Так что размер оклада вполне может быть таким, какой вы назвали.
ЗАПИШИТЕ АДРЕСОК
Государственная инспекция труда по Тульской области находится по адресу: Тула, ул. Ф. Энгельса, 62, 5 этаж (режим работы - с пн. по вс., с 10.00 до 17.00).
Телефон "горячей линии" - 36-71-25.
ИЗ ДОСЬЕ "СЛОБОДЫ"
Владимир Степанович Родионов
Руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Тульской области.
Родился 15 апреля 1949 года в деревне Поселки Киреевского района.
Любимое место: дом в деревне.
Образование: окончил Тульский политехнический институт и Российскую правовую академию.
Хобби: спорт и огород.
Семейное положение: женат, воспитывает двух дочерей, двоих внуков и внучку.
Секрет семейного счастья: взаимо-понимание.
Сергей Бирюк.
Фото Андрея Варенкова.
