Член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров рассказал ТАСС, что работникам стоит выбирать для отпуска длинные месяцы, чтобы получить максимально выгодные выплаты. Если же хочется больше отдохнуть, стоит присоединять отпуск к праздникам в январе или мае.
Если работнику важна сумма отпускных, то отпуск лучше взять в месяцы, где рабочих дней больше всего: в 2026 году это апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь. По словам эксперта, «стоимость» одного рабочего и отпускного дня различается: зарплату считают за фактически отработанные дни, а отпускные — за все календарные рабочий дни по среднему заработку за последний год.
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который длится 28 дней. Дополнительные дни к отпуску положены при ненормированном рабочем дне и вредных условиях труда. Отпуск можно делить на несколько частей, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
