Участник проекта Общественной палаты «Перспектива», автор и руководитель проекта DonorSearch Руслан Шекуров разработал комплекс мер социальной поддержки и дополнительных стимулов для удержания активных доноров, привлечения новых и повышения престижности донорства в обществе, передают «Известия».
В частности, сдавшим кровь предлагается отправлять SMS-оповещения о том, что их кровь дошла до адресата.
Проект DonorSearch представляет собой социальную сеть, объединяющую более 10 тысяч доноров. На этой площадке нуждающиеся в донорской крови могут найти людей, готовых прийти им на помощь. При разработке документа учитывались пожелания самых активных пользователей этой сети.
Руслан Шекуров
Повсеместное введение SMS-информирования, например при переливании сданной крови, было бы неплохим стимулом для доноров. В условиях анонимности донорства крови такие SMS давали бы им реальную удовлетворенность от сдачи крови. Сегодня такое практикуют лишь некоторые станции.
В документе также предлагается внести изменения в ст. 186 Трудового кодекса РФ, регулирующую гарантии и компенсации донорам, поскольку «в нынешнем виде она не содержит качественного разъяснения о порядке предоставления дней отдыха и их оплате». Например, в случаях сдачи крови во время учебного или декретного отпуска, больничного по уходу за ребёнком
Создатель социальной сети для доноров также рассказал о необходимости подготовить нормативный акт, регламентирующий получение дней отдыха для учащихся и студентов, сдавших кровь.
«Сегодня это зависит от политики деканата или учебного заведения в целом для каждого индивидуального случая. Таким образом, донации (донация – процесс взятия крови донора или её компонентов, предназначенных для переливания реципиенту или другого использования в медицинских целях) молодых здоровых людей, получающих образование, по сути вне закона, поскольку время работы станций переливания крови и учебных заведений совпадает», — говорится в обращении.
Общественник также просит правительство рассмотреть вопрос о возможности присвоении звания «Ветеран труда» для почётных доноров (при наличии трудового стажа). На сегодня такая возможность сохраняется лишь в отдельных регионах, и возможностей этих с каждым годом становится всё меньше.
Также предлагается создать прогрессивную систему поощрения доноров: почётный донор 1 степени, 2 степени