Прокуратура Новомосковска провела проверку соблюдения трудового законодательства на одном из предприятий. Поводом для вмешательства правоохранителей стало обращение одного из работников. Мужчина сообщил, что его незаконного уволили в связи с сокращением штата сотрудников.
Выяснилось, что на момент увольнения на предприятии были открыты несколько вакантных должностей. Однако занять одну из них увольняемому работнику не предложили – это является нарушением сразу двух статей Трудового кодекса.
Кроме того, работнику сообщили о его предстоящем сокращении с должности, которую гражданин фактически не занимал. По результатам проверки прокурор внес директору предприятия представление. Оно было удовлетворено – работник восстановлен в прежней должности. Сотруднику отдела кадров объявлено замечание.
