Форум «Взаимодействие» откроется в 12 часов дня, когда начнутся дискуссии, выступления спикеров и мастер-классы. Одновременно пройдут презентации самых ярких проектов, творческих коллективов с возможностью проголосовать за лучшего.
А параллельно откроется ярмарка вакансий, где множество «купцов» — тульских промышленников, сельхозпроизводителей и прочих людей дела — будут напрямую общаться с желающими получить работу.
Форум пройдет в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Обещали быть все, начиная с врио губернатора Дмитрия Миляева. И со всеми можно будет поговорить.
«Лазаревское» ждет гостей в павильоне № 8:
Агрохолдингу будет о чем рассказать: один из крупнейших тульских сельхозпроизводителей «полного цикла» (от пашни до магазина), десятилетие признаваемый самими туляками «Тульским брендом», открыл несколько десятков вакансий. Кстати, магазины тоже свои: «Лазаревское» покрыло Тульский регион собственной сетью «Лазаревских лавок», которых уже больше полусотни, — и туда постоянно требуются продавцы, так как расширение не прекращается.
Но дело не в этом. Дело в том, что ПХ «Лазаревское» — одно из сельхозпредприятий, развивающих IT-технологии, притом не приемлющих «технологий» удешевления за счет качества продукции.
Именно поэтому «Лазаревское» — Тульский бренд.
Оптимизация бизнес-процессов позволила открыть еще и онлайн-магазин с бесплатной доставкой с чеком от 2,5 тыс. рублей и снизить цены на некоторые позиции молочного производства — как в интернете, так и в «офлайновых» лавках.
Владелец и гендиректор ПХ «Лазаревское» Кристина Романовская:
Кристина Романовская
— Наши первые стартапы — это неинвазивное взвешивание животных и внедрение БПЛА-беспилотников, которые будут оценивать ситуацию на полях, оцифровывать и предоставлять данные агрономам для аналитики и выстраивания правильной стратегии. Это два примера использования искусственного интеллекта. Единственным инвестором проектов является агрохолдинг «Лазаревское» в моем лице. Я являюсь идеологом во всех проектах по цифровизации производственной деятельности предприятия.
— IT-стартап формируется из производственной и экономической необходимости. Наше стадо — порядка 55 тысяч животных. Невозможно проконтролировать такое количество голов свиней и КРС вручную, особенно при катастрофическом дефиците кадров сельскохозяйственной отрасли, а умная камера, наоборот, справится с этой задачей. Она увидит, что животное, например, не подходит к кормушке или по размерам не соответствует тем стандартам, которые должны быть на данном этапе его роста, — продолжает Кристина Романовская. — Мы зафиксируем проблему и сможем вовремя среагировать на нее, чтобы не допустить выбраковки животного, а значит, убытков. Также хотелось тестировать новые варианты рациона, заменяя одни премиксы и смеси на другие, более экономичные, но притом такие же эффективные и экологичные, а это требует аналитики и контроля. Так появилась идея IT-стартапа по неинвазивному взвешиванию животных. Основным двигателем и обязательным ресурсом для создания стартапа стали люди-единомышленники. Один предприниматель в экономическом поле не воин, ему нужна команда.
И к подбору команды «Лазаревское» подходит также стратегически. Предприятие прошло модерацию в Российском государственном аграрном университете им. К. А. Тимирязева и готово заключить договор на целевое обучение. «Лазаревское» будет платить (вдобавок к официальной) стипендию студенту по специальности «нутрициология и управление питанием животных» — если он согласится, выпустившись, работать на предприятии. Сразу несколько таких стипендий агрохолдинг предлагает студентам Тульского сельскохозяйственного колледжа им. И. С. Ефанова — будущим агрономам и механикам сельхозтехники.
Все это, а также об условиях работы по остальным вакансиям представители «Лазаревского» расскажут в 8-м павильоне форума «Взаимодействие».
Там будет что послушать. И о новейшей технике, новом элеваторе, строящемся семенном заводе, производственных линиях, где в точности по ГОСТам соблюдают рецептуру. И о трудовых династиях агрохолдинга, где работают люди с 70-х годов, когда еще был совхоз. И о семейной обстановке в коллективе, который поддержит, в том числе материально, и в горе и в радости. О помощи с жильем иногородним, детских праздниках и спонсорстве спортивных коллективов или ветеранских объединений. О работе с молодежью, которая склонна в наше время долго размышлять, идти ли работать на село.
Кстати, с сельхозколледжем им. И. С. Ефанова у «Лазаревского» давно сложившиеся отношения. Буквально за час до начала форума в Тульском государственном музее оружия будут вручать дипломы его выпускникам. Вместе с ними «Лазаревское» вручит лучшему выпускнику именную стипендию им. основателя агрохолдинга Федора Григорьевича Романовского. Предприятие состоит в попечительском совете колледжа и несколько лет принимает живейшее участие в его работе, объясняя и пропагандируя «юношам, обдумывающим житье», где именно нынче «соль земли».
