Также возросло количество рабочих мест благодаря введению в эксплуатацию комплекса по выращиванию и дальнейшей переработке зеленого гороха и стручковой фасоли в Плавском районе Тульской области.
Тульская область – один из ключевых регионов деятельности агрохолдинга. Здесь компания реализует проекты мясного скотоводства, индустриального овцеводства, а также активно развивает овощеводство. В Тульской области находятся предприятие по производству, хранению и переработке плодоовощной продукции и картофеля и комплекс по выращиванию и дальнейшей переработке бобовых, где выпускают зелёный горох и стручковую фасоль для дальнейшего использования в качестве ингредиентов в замороженных овощных смесях и готовых блюдах.
Потребность компании в кадрах постоянно растёт: агрохолдинг расширяет действующие направления работы и запускает новые производства. Поэтому большое внимание уделяется, кроме социальной составляющей, увеличению доходов сотрудников предприятий. В текущем году произошла массовая индексация заработной платы сотрудников направления «Овощеводство». В среднем уровень дохода за месяц увеличился на 32%.
«Создание новых рабочих мест преимущественно в сельской местности с достойной заработной платой и социальными гарантиями – один из ключевых элементов политики социальной ответственности компании. В настоящее время мы продолжаем расширяться и ждём в команду дивизиона «Овощеводство» разнорабочих, операторов, водителей, слесарей, кладовщиков и контролёров. На эти вакансии распространяются все корпоративные льготы «Мираторга», такие как бесплатное питание и спецодежда, ежеквартальная выдача мясной продукции, служебный транспорт, подарки для детей к Новому году. Для всех сотрудников компании действует акция «Приведи друга», в рамках которой они получают до 15 000 руб. к своему основному доходу. По вопросам трудоустройства соискатели могут обращаться по телефонам +7 (980) 587-55-69 и +7 (915) 680-62-72», – прокомментировали в пресс-службе АПХ «Мираторг».
