Семья металлургов, про которую мы расскажем, не побоялась в корне изменить свою жизнь, переехав из Свердловской области в 2014 году в оружейную столицу, — чтобы работать на одном из самых современных предприятий отрасли.
Некрасовы — пример современной семьи, способной быстро адаптироваться на новом месте и создать условия для достойной жизни и развития. Именно им суждено было стать первой трудовой династией Тула-Стали.
Александр Степанович Некрасов, глава семьи, — один из участников запуска первого стана на Тула-Стали. Сейчас работает заместителем начальника прокатного цеха. Девять лет назад его пригласили строить и запускать новое прокатное производство. Не раздумывая, он согласился и перебрался из небольшого уральского городка в Тулу. Сначала один, а через полгода, продав свою недвижимость, перевез и всю семью — супругу Ирину Викторовну и сыновей Дмитрия и Владимира.
Александр Некрасов:
— Мне 50 лет. Я родился в небольшом городке Свердловской области Нижние Серги. Там одно градообразующее предприятие — металлургическое, и 90% жителей трудятся на нём. На этом заводе работали мой дедушка и родители. Они всегда были примером для меня, и я пошёл по их стопам — вопрос с выбором профессии для меня был решён сразу после окончания техникума. Когда, будучи на практике на заводе, я увидел технологический процесс проката металла, он заворожил меня. Для меня это целая жизнь, которая продолжается теперь здесь, на Тула-Стали. За девять лет завод стал для меня родным.
Почему я в своё время решился на переезд? Мне захотелось сменить обстановку. Да и глупо было не принять такое перспективное предложение — участвовать в запуске первого в истории современной России интегрированного производства сортового проката из конвертерной стали.
Мы живем в Левобережном микрорайоне Тулы. Проблем с дорогой до работы не возникает. А сам город стал любимым. У всех нас появились новые друзья, соратники. Конечно, и про старых уральских не забываем, приглашаем их к себе, в Тулу.
Скучаем по своим родителям, они уже пожилые, но за ними присматривают родственники. Одно плохо — у детей нет постоянной возможности общаться со своими дедушками и бабушками.
Освоить новую профессию буквально с нуля — такую возможность дает ООО «Тулачермет-Сталь». Яркий пример — Ирина Викторовна Некрасова, машинист крана металлургического производства.
Ирина Некрасова:
— С моим супругом мы вместе почти 25 лет, работаем в одном цехе. Я — машинист крана, и эту профессию выбрала по зову сердца. В первый год, когда только переехали в Тулу, работала продавцом в магазине. Хотя у себя на родине в Свердловской области была контролёром ОТК и оператором станции водоподготовки на одном из металлургических объектов. Там я наблюдала за работой кранов, меня всегда поражала ювелирная точность, с которой девчонки отгружали готовую продукцию. Всегда хотелось попробовать, каково это. Завод «Тула-Сталь» дал мне прекрасную возможность выучиться и получить важную для производства профессию.
Трудовой путь своих родителей на производстве «Тула-Стали» продолжили сыновья. Старший Владимир (ему 23 года) отучился в Тульском государственном машиностроительном колледже им. Никиты Демидова по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств», работал слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Сейчас Владимир мобилизован в ряды вооружённых сил РФ, исполняет свой долг.
Младшему Дмитрию 19 лет. Он учится в Техническом колледже им.
Дмитрий Некрасов:
— На Тула-Стали я сейчас на оплачиваемой производственной практике. Уже целый месяц. Может быть, она продлится до конца лета. Тут все очень интересно. Завод даёт возможность применить свои знания, посмотреть на процесс изнутри и подзаработать. В будущем мне предстоит обслуживать автоматически программируемый станок. Оператор станков с программным управлением — профессия будущего. Такие специалисты являются наиболее востребованными на рынке труда.
А еще я увлекаюсь футболом. К сожалению, не получается совмещать учёбу, практику и игру в молодёжке «канониров». Надеюсь, что со временем получится сыграть за команду «Тула-Сталь» в чемпионате ассоциации мини-футбола.
- Строительство литейно-прокатного комплекса (ЛПК) в Туле стартовало в 2013 году. Инвестиции составили 55 млрд рублей. По объёму затрат на строительство «Тула-Сталь» входит в десятку крупнейших инвестиционных проектов десятилетия в России. Производственная мощность завода — более 1,8 млн тонн стальной продукции в год. На предприятии создано 2 тыс. рабочих мест.
- Официальный запуск нового металлургического завода «Тулачермет-Сталь» состоялся в июле 2019 года. Высокое качество тульского проката обусловлено использованием в шихте первородного сырья — жидкого чугуна производства Тулачермета — крупнейшего предприятия в структуре Промышленно-металлургического холдинга.
- Тула-Сталь — один из ведущих поставщиков арматурного проката и катанки в ЦФО. Продукция Тула-Стали применялась при возведении объектов социальной инфраструктуры Тульской области — перинатального центра, нового онкоцентра, аквапарка, при строительстве объектов транспортной инфраструктуры, в частности моста через реку Упа в областном центре.
