В Москве, в комитете Совета Федерации по социальной политике, прошел круглый стол, посвященный вопросам кадрового обеспечения здравоохранения. Опыт Тульской области представил министр здравоохранения региона Сергей Мухин.

Он подчеркнул, что главная задача региона — не просто закрыть вакансии, а создать систему, которая будет способствовать устойчивому притоку высококвалифицированных кадров и мотивировать их к долгосрочной работе.

В 2025 году в больницы Тульской области привлекли порядка 700 врачей, треть из них — молодые специалисты. За последние два года в регион прибыли 325 специалистов из других субъектов РФ.

Ключевым элементом кадровой политики стало активное взаимодействие с медицинскими вузами и колледжами. Тульская область предлагает целевое обучение и практики для студентов.

В настоящее время по целевым направлениям обучаются около 1500 студентов и ординаторов. Для их поддержки выплачиваются ежемесячные надбавки к стипендии:

  • студенты специалитета получают 5 000 рублей;
  • ординаторы — 10 000 рублей;
  • студенты среднего профессионального образования — 3 000 рублей.

    «Выплаты призваны поддержать ребят материально, помочь им сосредоточиться на учёбе. Это — ощутимая прибавка к стипендии», — пояснил Сергей Мухин.