Корреспондентам Тульского городского портала MySLO.ru удалось выяснить подробности продолжении истории с экс-главным бухгалтером Тульского педагогического колледжа №2 Элеонорой Старковой.
Как оказалось, женщину пришлось восстановить на работе из-за того, что у нее 12-летняя дочь. По закону (ст. 261 Трудового кодекса РФ, «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора»), родителя с несовершеннолетним ребенком не могут уволить по инициативе работодателя. Именно на этом основании Старкова и обратилась в суд.
Нынешнее руководство колледжа отказалось давать корреспонденту Тульского городского портала MySLO.ru какие-либо комментарии. Однако нам удалось выяснить некоторые подробности.
«Когда бывший главбух обратилась в суд, все были в шоке и, конечно же, против того, чтобы этот человек снова работал у нас. Но юрист сказал, что Трудовой кодекс на стороне Старковой и поделать с этим ничего нельзя. В итоге исполняющая обязанности директора Раиса Урюпина была вынуждена договориться с ней о мировом соглашении. В том числе там было условие, что Элеонору юридически восстанавливают, а фактически она сразу же пишет заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию. К счастью, этот вариант ее устроил», - рассказал один из педагогов ТПК №2.
Напомним, в середине апреля в Тульском педагогическом колледже №2 (ТПК №2) прошел финансово-хозяйственный аудит за 2012 год. В ходе проверки выяснилось, что главный бухгалтер Элеонора Старкова заработала в прошлом году 3 миллиона рублей, а за первый квартал этого года 900 тысяч. Заработок же обычных бухгалтеров ТПК №2 был в районе 1,8 млн в год.
Результаты проверки передали полицейским следователям, а директора педколледжа и главного бухгалтера Элеонору Старкову уволили. Последняя отказалась признавать свою вину и обратилась в суд.
Старкова потребовала восстановить ее на работе, выдать дубликат трудовой книжки, взыскать зарплату за время вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред.
И колледжу пришлось пойти с ней на мировое соглашение. Условиям были такими: ответчик - Тульский педколледж № 2 - признает недействительным приказ о применении к Старковой мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения и приказ об изменении даты увольнения. Кроме того, педколледж должен изменить формулировку на увольнение по собственному желанию, выплатить Старковой среднюю зарплату за время вынужденного прогула (50 тысяч 356 рублей и 25 копеек), а также выдать экс-главбуху дубликат трудовой книжки. Взамен Старкова пообещала отказаться от исковых требований к педколледжу №2.
Ольга Дячук, пресс-секретарь Управления судебного департамента в Тульской области
Определением Центрального районного суда г. Тулы от 9 июля 2013 года указанное мировое соглашение утверждено. Определение в законную силу не вступило и может быть обжаловано в установленном законом порядке
Кстати, после скандала были уволены и другие сотрудники бухгалтерии Тульского педагогического колледжа №2. Остался только один бухгалтер, для которого неожиданно большой объем свалившейся работы оказался «неподъемным». Это повлекло за собой ряд проблем, в том числе с выплатой «отпускных».
«Некоторым пришлось уйти в отпуск с пустыми карманами. Но Раиса Урюпина обещает, что все обязательно получат все причитающиеся им деньги», - говорят учителя.
