Работодатели готовы предложить потенциальным сотрудникам расширенный социальный пакет, ДМС, отдых в российских санаториях, помощь в закрытии ипотеки, активную корпоративную жизнь, бесплатную доставку корпоративным транспортом к месту работы и обратно.
За первый месяц года в кадровых центрах Тульской области состоялось 9 встреч работодателей и соискателей в формате открытого отбора, на которых более 800 вакантных рабочих мест представили 14 крупных предприятий ОПК, организации из отрасли пищевого производства, а также легкой промышленности, социальной сферы, государственной службы и ЖКХ.
Всего на данный момент в базе «Работа России» представлено более 29 тысяч вакансий.
Работодатели продолжают предлагать вакансии по востребованным рабочим профессиям, приглашают на работу водителей, младший медицинский персонал, швей, поваров и специалистов разных направлений.
