В Государственную Думу внесён законопроект, предоставляющий работникам предпенсионного возраста (за два года до пенсии по старости) преимущество остаться на работе в случае сокращения штата.
Автором поправок в Трудовой кодекс стал депутат от партии «Справедливая Россия» Олег Михеев, он же зампред комитета Думы по энергетике. По мнению депутата, к перечню «привилегированных» при сокращении категорий граждан давно следовало добавить сотрудников, которым до выхода на пенсию (в том числе и досрочную) осталось всего два года.
Олег Михеев
Самое страшное в том, что, оказавшись уволенным, человек в возрасте слегка за 50 почти не имеет шансов найти работу по специальности: возрастная планка работодателей - до 35 лет, максимум - до 45.
Оставлять на работе сотрудников предпенсионного возраста - в интересах экономики в целом. Но руководители компаний не мыслят стратегически, предпочитая простые решения: кризис - значит за борт возрастных сотрудников.
Отметим, что на данный момент Трудовой кодекс предусматривает подобные преференции для отдельных категорий работников. К ним относятся:
- сотрудники, обеспечивающие двух или более иждивенцев;
- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание;
- инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества.
Также действующее законодательство защищает от сокращения работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
