Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда

Зачем учиться охране труда?

У руководителей любого уровня нередко возникают сомнения, действительно ли нужно обучаться охране труда? Однако проходить обучение по охране труда – это обязанность, прямо установленная законом. А именно: Трудовым кодексом (ст. 212, 225 ТК РФ), Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.

Все работники, в том числе и руководители организаций, проходят очередную проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• на должностных лиц – до 25 000 рублей;

• на юридических лиц - до 130 000 рублей.

Обучение по охране труда обязаны проходить:

• педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования, преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся;

• руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

• руководители, заместители руководителей, заместители главных инженеров по охране труда, физические и иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;

• члены комитетов (комиссий) по охране труда.

Обучение охране труда – это не прихоть, а требование закона!

Руководитель, знающий, как сберечь здоровье и жизнь своих работников, получает возможность избежать ненужных расходов на компенсации работникам за производственные травмы.

Получив знания по охране труда, руководитель сможет эффективно распределить обязанности в этой области между своими работниками.

Пройти обучение охране труда выгоднее, чем при каждой проверке платить штрафы.