Сегодня, 21 июля, на оперативном совещании в правительстве Тульской области обсуждали вопрос кадрового обеспечения предприятий региона. В регионе, как и в целом по стране, сохраняется ситуация с дефицитом трудовых ресурсов.
С начала года суммарная потребность работодателей составила 92,6 тысячи работников, с января по июнь 58,9 тысячи из этих вакансий закрыты.
При этом число вакансий на портале «Работа России» составляет 33,7 тысячи единиц и в 18 раз превышает количество граждан, которые ищут работу.
Среди мероприятий нацпроекта «Кадры», которые проводятся в регионе, — профориентационная работа со школьниками 8, 9 классов и маршрутизация выпускников профессиональных организаций на конкретные предприятия региона.
С февраля Тульская область вместе с 11 субъектами участвовал в пилотном проекте по маршрутизации выпускников на предприятия региона. Его суть — комплексная поддержка молодых людей в профессиональном самоопределении, подборе образовательной программы и последующей занятости по полученной специальности.
С 1 сентября тульский опыт масштабируют на всю страну. Школьников 8 и 9-х классов ориентируют на целевое обучение и трудоустройство на региональных предприятиях.
«Сегодня все регионы состязаются за кадры, мы должны преуспеть в этом процессе. А для этого нам нужно сделать все необходимое, чтобы люди в Тульской области учились, работали и жили», — подчеркнул глава региона Дмитрий Миляев.
