1. Моя Слобода
  2. Блоги
  3. Блоги
  4. Анализируй то и это
  5. Как построить карьеру после вуза - Блог «Анализируй то и это» - MySlo.ru
Как построить карьеру после вуза

Как построить карьеру после вуза

На фото: Главный герой фильма «Король вечеринок» не хочет расставаться
с беззаботной жизнью и намеренно остаётся в колледже уже шесть лет.
Но в итоге он понимает, что пора взрослеть.

На какую зарплату могут рассчитывать выпускники тульских вузов
и как грамотно обращаться с деньгами в молодом возрасте?

Поиск хорошей работы — нелегкое дело. Особенно для выпускника вуза, который овладел знаниями по специальности и хочет иметь достойную зарплату. И он попадает в замкнутый круг: чтобы зарабатывать, нужен большой стаж, а чтобы он был, необходимо устроиться на работу…

— Я сходила где-то на 17 собеседований! Замкнутый круг! У меня красный диплом, я знаю английский язык. Нет главного — опыта работы. Университет закончила год назад, но места по душе пока так и не нашла. Работаю то в одном месте, то в другом. Ну как работаю — подрабатываю ради прибыли, а хочется найти постоянную работу по специальности. Она оказалась невостребованной на рынке труда — я дизайнер. Есть офисы, куда меня берут, но зарплату обещают в 17000. Сейчас я уже думаю о том, что выбор профессии был неправильным. Сейчас нужны технические специалисты… Как же надо строить карьеру выпускнику вуза без большого опыта работы?

Ольга, тулячка

На самом деле, ждать очень высокой зарплаты выпускникам-очникам сразу после завершения обучения не стоит. Об этом говорит статистика: средний заработок тульских выпускников 2014 года — 26301 рубль в месяц.

В каком возрасте начинать карьеру

Ирина Жданова
тренер, специалист в сфере HR,
практикующий психолог

—  В юности больше возможностей для того, чтобы пробовать, начинать все заново несколько раз. В юности бывает достаточно сложно выбрать раз и навсегда карьерное направление, и после 30 лет достаточно часто люди идут получать второе образование и меняют направление деятельности.

Поэтому мне видится не вполне рациональным брать кредиты на первое высшее образование.

К тому моменту, когда вы выплатите кредит, желание работать по полученной специальности может оказаться равным нулю.

Как строят карьеру туляки? О своем опыте написали пользователи портала Myslo и дали рекомендации.

1. Будьте реалистами.

— Я инженер со стажем 33 года, работаю на одном месте: патриот предприятия, так сказать. Моя зар­плата — около 13000 рублей. Опыт именно в моей работе — огромный! А вы хотите после института получать 50000 рублей?! — пишет Владимировна.

— Руку «набить» надо. Сначала ты работаешь на авторитет (лет 5−7), а потом авторитет работает на тебя, — отмечает Packman.

2. Идите в аспирантуру.

— Гарантированно будут платить аспирантские, а это больше, чем стипендия. Если вы знаете язык, можно подрабатывать репетиторством, — рекомендует tatiana0705.

3. Ищите курсы переобучения.

— Надо начинать с небольших сумм и постепенно расти. Проблема современной молодежи — очень большие запросы. Говорю это как кадровик с 10-летним стажем. Я пришла в свою профессию на 7000 рублей. Ничего, с опытом повысилась и зарплата. Посмотрите на объявления в газетах и на сайтах, сравните их — это и есть зарплата, на которую вы сейчас можете рассчитывать. А как молодой специалист смело уменьшайте ее процентов на 20. Можно попробовать сменить профиль деятельности. При центре занятости есть множество курсов по переобучению. Можно найти интересные специальности, которые приносят неплохой доход, — пишет chirelly.

4. Позаботьтесь о работе, будучи студентом.

— Первое место, за которое нужно было цепляться, — это предприятие, где вы проходили преддипломную практику, второе — это ваш рецензент на дипломе. Многие уже со студенческой скамьи делают маленькие проекты и постепенно приобретают опыт, — пишет Анфиса.

5. Рост внутри компании.

— Я отучилась на невостребованную специальность. Подрабатывала в офисах помощником, в свободное время училась на курсах (по бухгалтерии, дело­производству, кадровому учету). В итоге начальство меня заметило и начало продвигать по карьерной лестнице. И я «допрыгнула» до места директора в одном из филиалов фирмы, — пишет Zarina.

Когда растет заработок?

— Когда человек делает карьеру, его заработок пропорционально увеличивается. Выше должность — больше доход, больше компетенций — выше оплата, — продолжает Ирина Жданова. — В первые годы работы это заметнее, путь от стажера и начинающего специалиста к профессионалу люди обычно проходят в первые годы карьеры. Дальше тоже есть куда расти: профессионал становится наставником, но это уже процесс менее заметный. Большинство современных компаний на этом принципе выстраивают систему обучения и мотивации: «больше компетенций — выше статус — выше оплата».

Таких циклов за время профессиональной деятельности может быть несколько.

Учитесь на работе

— В моей HR-практике много примеров, когда сотрудники с изначально низкими стартовыми условиями в плане образования достигали значительных результатов в карьере по сравнению с теми, кто пришел после вуза с дипломом и амбициями (улыбается. — Прим. автора). Они активно использовали возможности развития и обучения, предоставляемые компанией. А потом получали дипломы, иногда уже по другой специальности.

Как обращаться с деньгами в молодости?

— Считается, что большинство финансовых программ, установок в отношении денег, закладывается в возрасте 7−9 лет. Так что, по-хорошему, учиться грамотно обращаться с деньгами нужно еще в детстве.

С деньгами как со значимой фигурой в жизни мы выстраиваем отношения. И в этих отношениях важна цель — ответ на вопрос «зачем мне деньги?». Важно уметь планировать под эту цель свои доходы и расходы. Вообще важны две стороны: умение зарабатывать и тратить. Это важно, на мой взгляд, потому, что деньги любят «движуху».

Стратегия «чахнуть над златом» и заниматься накопительством будет ошибочной.

Настоящим критерием богат­ства будет считаться величина капитала, а не размер оклада. Доход, который приносит работа, без сомнения, важен, но это лишь одно из слагаемых, которые в сумме нам дают капитал. Всего этих слагаемых четыре — доход (заработок и пассивный доход), сбережения, инвестиции и оптимизация расходов.

статистика

83% выпускников Тульской области 2014 года нашли официальную работу.

77% выпускников в России трудоустроены.

3% выпускников 2014 года стали индивидуальными предпринимателями.

26301 рубль — средняя зар­плата выпускников вузов 2014 г.

20223 выпускника 2014 года уехали работать в другие регионы страны.

34293 рубля — средняя зар­плата выпускников вузов 2014 года, уехавших работать в другие регионы страны.

Главные новости за день в нашем Telegram. Только самое важное.

Перейти в Telegram

Автор:
23 ноября 2016, в 11:50 +2
Сколько кружков ребенку по силам?
Сколько кружков ребенку по силам?
Растите детей умными и сильными
Растите детей умными и сильными