На фото: Главный герой фильма «Король вечеринок» не хочет расставаться
с беззаботной жизнью и намеренно остаётся в колледже уже шесть лет.
Но в итоге он понимает, что пора взрослеть.
На какую зарплату могут рассчитывать выпускники тульских вузов
и как грамотно обращаться с деньгами в молодом возрасте?
Поиск хорошей работы — нелегкое дело. Особенно для выпускника вуза, который овладел знаниями по специальности и хочет иметь достойную зарплату. И он попадает в замкнутый круг: чтобы зарабатывать, нужен большой стаж, а чтобы он был, необходимо устроиться на работу…
— Я сходила где-то на 17 собеседований! Замкнутый круг! У меня красный диплом, я знаю английский язык. Нет главного — опыта работы. Университет закончила год назад, но места по душе пока так и не нашла. Работаю то в одном месте, то в другом. Ну как работаю — подрабатываю ради прибыли, а хочется найти постоянную работу по специальности. Она оказалась невостребованной на рынке труда — я дизайнер. Есть офисы, куда меня берут, но зарплату обещают в 17000. Сейчас я уже думаю о том, что выбор профессии был неправильным. Сейчас нужны технические специалисты… Как же надо строить карьеру выпускнику вуза без большого опыта работы?
Ольга, тулячка
На самом деле, ждать очень высокой зарплаты выпускникам-очникам сразу после завершения обучения не стоит. Об этом говорит статистика: средний заработок тульских выпускников 2014 года — 26301 рубль в месяц.
В каком возрасте начинать карьеру
Ирина Жданова
тренер, специалист в сфере HR,
практикующий психолог
— В юности больше возможностей для того, чтобы пробовать, начинать все заново несколько раз. В юности бывает достаточно сложно выбрать раз и навсегда карьерное направление, и после 30 лет достаточно часто люди идут получать второе образование и меняют направление деятельности.
Поэтому мне видится не вполне рациональным брать кредиты на первое высшее образование.
К тому моменту, когда вы выплатите кредит, желание работать по полученной специальности может оказаться равным нулю.
Как строят карьеру туляки? О своем опыте написали пользователи портала Myslo и дали рекомендации.
1. Будьте реалистами.
— Я инженер со стажем 33 года, работаю на одном месте: патриот предприятия, так сказать. Моя зарплата — около 13000 рублей. Опыт именно в моей работе — огромный! А вы хотите после института получать 50000 рублей?! — пишет Владимировна.
— Руку «набить» надо. Сначала ты работаешь на авторитет (лет 5−7), а потом авторитет работает на тебя, — отмечает Packman.
2. Идите в аспирантуру.
— Гарантированно будут платить аспирантские, а это больше, чем стипендия. Если вы знаете язык, можно подрабатывать репетиторством, — рекомендует tatiana0705.
3. Ищите курсы переобучения.
— Надо начинать с небольших сумм и постепенно расти. Проблема современной молодежи — очень большие запросы. Говорю это как кадровик с 10-летним стажем. Я пришла в свою профессию на 7000 рублей. Ничего, с опытом повысилась и зарплата. Посмотрите на объявления в газетах и на сайтах, сравните их — это и есть зарплата, на которую вы сейчас можете рассчитывать. А как молодой специалист смело уменьшайте ее процентов на 20. Можно попробовать сменить профиль деятельности. При центре занятости есть множество курсов по переобучению. Можно найти интересные специальности, которые приносят неплохой доход, — пишет chirelly.
4. Позаботьтесь о работе, будучи студентом.
— Первое место, за которое нужно было цепляться, — это предприятие, где вы проходили преддипломную практику, второе — это ваш рецензент на дипломе. Многие уже со студенческой скамьи делают маленькие проекты и постепенно приобретают опыт, — пишет Анфиса.
5. Рост внутри компании.
— Я отучилась на невостребованную специальность. Подрабатывала в офисах помощником, в свободное время училась на курсах (по бухгалтерии, делопроизводству, кадровому учету). В итоге начальство меня заметило и начало продвигать по карьерной лестнице. И я «допрыгнула» до места директора в одном из филиалов фирмы, — пишет Zarina.
Когда растет заработок?
— Когда человек делает карьеру, его заработок пропорционально увеличивается. Выше должность — больше доход, больше компетенций — выше оплата, — продолжает Ирина Жданова. — В первые годы работы это заметнее, путь от стажера и начинающего специалиста к профессионалу люди обычно проходят в первые годы карьеры. Дальше тоже есть куда расти: профессионал становится наставником, но это уже процесс менее заметный. Большинство современных компаний на этом принципе выстраивают систему обучения и мотивации: «больше компетенций — выше статус — выше оплата».
Таких циклов за время профессиональной деятельности может быть несколько.
Учитесь на работе
— В моей HR-практике много примеров, когда сотрудники с изначально низкими стартовыми условиями в плане образования достигали значительных результатов в карьере по сравнению с теми, кто пришел после вуза с дипломом и амбициями (улыбается. — Прим. автора). Они активно использовали возможности развития и обучения, предоставляемые компанией. А потом получали дипломы, иногда уже по другой специальности.
Как обращаться с деньгами в молодости?
— Считается, что большинство финансовых программ, установок в отношении денег, закладывается в возрасте 7−9 лет. Так что, по-хорошему, учиться грамотно обращаться с деньгами нужно еще в детстве.
С деньгами как со значимой фигурой в жизни мы выстраиваем отношения. И в этих отношениях важна цель — ответ на вопрос «зачем мне деньги?». Важно уметь планировать под эту цель свои доходы и расходы. Вообще важны две стороны: умение зарабатывать и тратить. Это важно, на мой взгляд, потому, что деньги любят «движуху».
Стратегия «чахнуть над златом» и заниматься накопительством будет ошибочной.
Настоящим критерием богатства будет считаться величина капитала, а не размер оклада. Доход, который приносит работа, без сомнения, важен, но это лишь одно из слагаемых, которые в сумме нам дают капитал. Всего этих слагаемых четыре — доход (заработок и пассивный доход), сбережения, инвестиции и оптимизация расходов.
83% выпускников Тульской области 2014 года нашли официальную работу.
77% выпускников в России трудоустроены.
3% выпускников 2014 года стали индивидуальными предпринимателями.
26301 рубль — средняя зарплата выпускников вузов 2014 г.
20223 выпускника 2014 года уехали работать в другие регионы страны.
34293 рубля — средняя зарплата выпускников вузов 2014 года, уехавших работать в другие регионы страны.
