В России запретят увольнять женщин, находящихся в декретном отпуске

С женщинами, ушедшими в декрет, работодатели не смогут расторгать договор, даже если его срок истёк. Они должны будут его продлить до окончания отпуска.

11:34, 16 февраля 2015 29

Новое правило заложено в законопроекте, который вносит поправки в Трудовой кодекс России. 18 февраля соответствующий законопроект будет рассмотрен в Госдуме, сообщает «РГ».

Женщина, срок действия срочного трудового договора с которой был продлён до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять в отдел кадров медицинскую справку.

Но если она продолжит работать после окончания беременности, то администрация предприятия имеет право расторгнуть трудовой договор.

Отметим, что декрет (отпуск по беременности и родам) предоставляется работающим женщинам: по 70 календарных дней до и после родов. При сложных родах время «после» увеличивается на 16 дней. А если женщина вынашивает и рожает несколько детей, к отпуску добавляется ещё больше: «до» 14 дней, «после» — 40 дней. На период отпуска выплачивают пособие по беременности и родам.

29 комментариев