В России запретят увольнять женщин, находящихся в декретном отпуске
С женщинами, ушедшими в декрет, работодатели не смогут расторгать договор, даже если его срок истёк. Они должны будут его продлить до окончания отпуска.
11:34, 16 февраля 2015 29
Новое правило заложено в законопроекте, который вносит поправки в Трудовой кодекс России. 18 февраля соответствующий законопроект будет рассмотрен в Госдуме, сообщает «РГ».
Женщина, срок действия срочного трудового договора с которой был продлён до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять в отдел кадров медицинскую справку.
Но если она продолжит работать после окончания беременности, то администрация предприятия имеет право расторгнуть трудовой договор.
Отметим, что декрет (отпуск по беременности и родам) предоставляется работающим женщинам: по 70 календарных дней до и после родов. При сложных родах время «после» увеличивается на 16 дней. А если женщина вынашивает и рожает несколько детей, к отпуску добавляется ещё больше: «до» 14 дней, «после» — 40 дней. На период отпуска выплачивают пособие по беременности и родам.
13:10, 21 июля 2024 29
14:40, 23 июля 2024 34
16:33, 21 июля 2024 60
09:45, 21 июля 2024 7
11:00, 26 июля 2024 27
16:20, 23 июля 2024 18
09:50, 23 июля 2024 227
12:00, 27 июля 2024 23
12:10, 22 июля 2024 26
19:44, 25 июля 2024 30
12:30, 22 июля 2024 19
15:00, 23 июля 2024 93
16:40, 24 июля 2024 16