SuperJob: каждый четвертый туляк не готов проходить детектор лжи, чтобы устроиться на работу
За 2 года соискателей в Туле, согласных на собеседование под полиграфом, стало меньше, а рекрутеры все чаще считают его применение неоправданным.
17:10, 28 августа 2022 76
Такие данные проводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В опросе приняли участие HR-менеджеры и представители экономически активного населения из Тулы.
Число тульских компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 2% организаций, только для определенных позиций — в 8%. Судя по комментариям, чаще всего речь идет о должностях, предполагающих материальную ответственность. Не используют полиграф 9 из 10 компаний.
Сегодня 56% работодателей в Туле не считают целесообразным применение детектора лжи при приеме на работу. Свою позицию представители компаний, как правило, объясняют сложностью и высокой стоимостью этого метода при недостаточной точности его результатов. По мнению 32% рекрутеров, использование полиграфа оправдано только при закрытии некоторых вакансий, и лишь 4% респондентов считают правильным применять его для всех.
Число соискателей в Туле, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу составило 55%. Каждый четвертый туляк (24%) не согласен на такое тестирование, объясняя это неэтичностью метода. Тех, кто отказывается от применения детектора лжи, больше среди женщин (29% против 24% среди мужчин).
14:40, 23 июля 2024 34
12:12, 28 июля 2024 19
12:00, 27 июля 2024 56
11:00, 26 июля 2024 27
16:20, 23 июля 2024 18
09:50, 23 июля 2024 230
06:50, 29 июля 2024 39
15:00, 23 июля 2024 93
17:00, 24 июля 2024 138
12:10, 22 июля 2024 26
19:40, 26 июля 2024 8
19:44, 25 июля 2024 30
15:11, 27 июля 2024 24