Заметно увеличилось число вакансий в следующих сферах: «Медицина, фармацевтика» (сразу +131,8% к прошлому году), «Добыча сырья» (+99,4%), «Домашний персонал» (+70,1%), «Инсталляция и сервис» (+59,2%) и «Строительство, недвижимость» (+57,3%).
- Рынок труда восстанавливается, бизнес адаптируется к потрясениям прошлого года, и потребность в новых сотрудниках становится более выраженной. В конце 2022 года 57% работодателей страны заявили, что численность персонала в их компании в 2023 году увеличится. В Тульской области из 28 ключевых сфер спрос на работников вырос всего в 12. Еще в 16 сферах мы наблюдаем сокращение числа вакансий, — отметила руководитель пресс-службы hh.ru в ЦФО Валерия Иванова.
Среди сфер, показавших негативную динамику, особенно выделяются «Государственная служба, НКО» — здесь спрос упал сразу на 90,4%. Потребность в специалистах по безопасности снизилась на 62,4%, в сфере страхования количество вакансий уменьшилось на 56,8%.
