Почти половина работодателей учитывает опыт работы кандидата – данные опроса
Помимо этого, рекрутерам важно образование и личностные компетенции.
11:45, 25 апреля 2024
Среди ключевых критериев отбора молодых специалистов на первом месте — личностные компетенции кандидата (67%). Это выяснил сервис Superjob.
Наличие минимального опыта работы важно для 46% рекрутеров. На уровень и качество образования стали обращать внимание 37% рекрутеров. Знание специфики деятельности компании важно только для 13%.
Главный дополнительный критерий отбора — уровень владения ПО (55%). Опыт прохождения стажировок важен для 27% менеджеров по персоналу, уровень успеваемости в вузе или колледже — для 18%, знание иностранного языка — для 7%.
Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (54%), затем — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 41%). Умение работать в команде отметили 35% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 7%.
15:58, 6 июля 2024 5
14:40, 8 июля 2024 50
12:15, 6 июля 2024 38
09:33, 7 июля 2024 25
16:57, 9 июля 2024 7
18:35, 6 июля 2024 5
14:08, 8 июля 2024 50
12:14, 9 июля 2024 27
11:06, 5 июля 2024 15
07:00, 4 июля 2024 137
20:45, 4 июля 2024 162
08:35, 4 июля 2024 52
19:06, 4 июля 2024 99