Почти половина работодателей учитывает опыт работы кандидата – данные опроса
Помимо этого, рекрутерам важно образование и личностные компетенции.
11:45, 25 апреля 2024
Среди ключевых критериев отбора молодых специалистов на первом месте — личностные компетенции кандидата (67%). Это выяснил сервис Superjob.
Наличие минимального опыта работы важно для 46% рекрутеров. На уровень и качество образования стали обращать внимание 37% рекрутеров. Знание специфики деятельности компании важно только для 13%.
Главный дополнительный критерий отбора — уровень владения ПО (55%). Опыт прохождения стажировок важен для 27% менеджеров по персоналу, уровень успеваемости в вузе или колледже — для 18%, знание иностранного языка — для 7%.
Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (54%), затем — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 41%). Умение работать в команде отметили 35% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 7%.
15:20, 17 февраля 2025 69
12:48, 17 февраля 2025 143
18:04, 16 февраля 2025 30
04:41, 19 февраля 2025 204
09:00, 15 февраля 2025 142
13:14, 15 февраля 2025 81
19:58, 16 февраля 2025 137
08:00, 20 февраля 2025 41
15:59, 16 февраля 2025 63
16:56, 16 февраля 2025 62
10:21, 18 февраля 2025 8
11:04, 19 февраля 2025 193
17:40, 17 февраля 2025 21
13:33, 21 февраля 2025 86