Почти половина работодателей учитывает опыт работы кандидата – данные опроса
Помимо этого, рекрутерам важно образование и личностные компетенции.
11:45, 25 апреля 2024
Среди ключевых критериев отбора молодых специалистов на первом месте — личностные компетенции кандидата (67%). Это выяснил сервис Superjob.
Наличие минимального опыта работы важно для 46% рекрутеров. На уровень и качество образования стали обращать внимание 37% рекрутеров. Знание специфики деятельности компании важно только для 13%.
Главный дополнительный критерий отбора — уровень владения ПО (55%). Опыт прохождения стажировок важен для 27% менеджеров по персоналу, уровень успеваемости в вузе или колледже — для 18%, знание иностранного языка — для 7%.
Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (54%), затем — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 41%). Умение работать в команде отметили 35% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 7%.
09:58, 21 мая 2024 5
13:33, 18 мая 2024 123
14:14, 17 мая 2024 138
11:04, 19 мая 2024 36
09:57, 21 мая 2024 2
07:40, 21 мая 2024 4
12:25, 18 мая 2024 56
21:09, 18 мая 2024 111
15:35, 17 мая 2024 43
14:53, 22 мая 2024 59
08:00, 21 мая 2024 7