Как в Туле рынок труда реагирует на обязательную вакцинацию сотрудников

Данные собрали аналитики «Авито Работы».

14:13, 27 июля 2021 24

В сфере гостинично-ресторанного бизнеса ситуация нестабильна. По данным аналитиков «Авито Работы», в июне-июле 2021 года по сравнению с апрелем-маем в целом по стране количество вакансий увеличилось на 4%. При этом откликов на вакансии стало больше на 8%.

В Туле вакансий стало меньше на 5%, откликов — меньше на 4%. Количество вакансий и активность соискателей растут в первую очередь там, где нет обязательной вакцинации, но есть и исключения.

Активнее всего сотрудников стали искать рестораны и гостиницы Тюмени: на 19% чаще. На втором месте Екатеринбург, где в июне-июле появилось на 13% больше объявлений о найме, чем в апреле-мае. Замыкает тройку городов со всплеском активности работодателей Новосибирск (+12%).

Работодателям приходится платить чуть больше новым сотрудникам, которые приходят на место ушедших. Медианная зарплата в России в группе профессий «Туризм, рестораны» составила 26 000 рублей, увеличившись за последние пару месяцев на 4%, а в Туле — 30 000 рублей.

В России самый большой рост зарплаты (на 18%, до среднего показателя 30 000 рублей) зарегистрирован в Новосибирске, который является одним из лидеров по росту числа вакансий. Также зарплата выросла в Тольятти (+9%, 24 000 рублей), Нижнем Новгороде (+8%, до 28 000 рублей), Казани (+6%, 29 600 рублей). Во всех этих городах количество вакансий выросло, то есть часть работодателей вынуждены предлагать зарплату выше, чтобы привлечь сотрудников.

В Москве, которая первой ввела обязательную вакцинацию, количество вакансий в гостинично-ресторанном бизнесе, напротив, сократилось на 7%. Это связано в первую очередь с ограничениями, согласно которым в рестораны не должны были пускать посетителей без QR-кода. Многие заведения вынужденно уходили на каникулы до лучших времен или вообще закрывались.

В городах, где вакцинация сотрудников в гостинично-ресторанной сфере обязательна, наблюдается разнонаправленная динамика показателей активности рынка. Так, в Калининграде количество вакансий уменьшилось на 13%, а соискательская активность возросла на 9%, зарплата же не изменилась. В Ростове-на-Дону увеличилось как число вакансий, так и число откликов на них, зарплата также осталась неизменной.

Активность соискателей максимально увеличилась за последние два месяца в Тюмени: на 35% больше откликов на вакансии, на втором — Тольятти (+31% откликов), на третьем — Киров (+29%). В Туле откликов на вакансии стало меньше на 4%.

Изменение числа вакансий и откликов, июнь-июль vs апрель-май

Регион	Изменение числа вакансий	Изменение активности соискателей	Медианная з/п	Изменение з/п
Тюмень	19%	35%	27 700	-1%
Тольятти	12%	31%	24 000	9%
Киров	1%	29%	24 000	0%
Кемерово	11%	29%	23 000	0%
Уфа	3%	23%	30 000	0%
Пермь	-1%	19%	25 000	0%
Челябинск	1%	19%	25 000	0%
Воронеж	6%	19%	26 000	4%
Екатеринбург	13%	17%	30 000	0%
Иркутск	7%	15%	27 000	-4%
Рязань	3%	14%	27 000	-4%
Барнаул	-1%	13%	24 000	0%
Набережные Челны	4%	11%	25 000	4%
Саратов	-3%	11%	20 000	0%
Нижний Новгород	2%	10%	28 000	8%
Новосибирск	12%	9%	30 000	18%
Калининград	-12%	9%	30 000	0%
Ульяновск	1%	9%	25 000	4%
Россия	4%	8%	26 000	4%
Самара	5%	6%	23 000	0%
Казань	7%	6%	29 633	6%
Ижевск	-1%	6%	26 000	4%
Волгоград	-1%	6%	22 000	0%
Пенза	6%	6%	25 000	0%
Красноярск	0%	4%	28 000	1%
Ростов-на-Дону	2%	4%	25 000	0%
Новокузнецк	8%	3%	25 000	0%
Санкт-Петербург	-3%	3%	38 400	7%
Краснодар	5%	2%	15 000	0%
Омск	5%	-1%	22 000	5%
Тула	-5%	-4%	30 000	0%
Москва	-7%	-5%	45 000	1%
Томск	-2%	-21%	22 000	0%

24 комментария