Зарплату топ-менеджеров и руководства госкорпораций могут привязать к средней зарплате их работников
Сейчас такая система действует в федеральных государственных учреждениях – больницах, вузах и т.д.
17:02, 16 февраля 2016 19
Минтруд разработал законопроект, согласно которому зарплата топ-менеджеров и руководителей госкорпораций и госкомпаний будет привязана к средней заработной плате, пишет РБК. Сейчас такая система действует в федеральных государственных учреждениях – больницах, вузах и т.д., где зарплата руководителя не может превышать восьмикратный размер средней зарплаты по учреждению.
В Министерстве труда предлагают расширить 145 статью Трудового кодекса РФ, которая регулирует условия оплаты труда руководства государственных внебюджетных фондов (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, ФОМС), госучреждений, ФГУПов, МУПов, госкорпораций и компаний, более 50% которых принадлежат государству. Ведомство предлагает прописать в статье, что при определении размеров зарплат руководства нужно будет учитывать средний уровень зарплаты других сотрудников организации.
Однако предельная разница, которая может быть между зарплатой руководства и работников, в законопроекте не прописана.
Она будет устанавливаться нормативными актами правительства или местных органов власти.
Как пояснили в Минтруде, принятие законопроекта позволит исключить «неоправданную дифференциацию» в оплате труда и поможет сделать процесс оплаты труда руководства государственных и муниципальных учреждений и предприятий более прозрачным. Документ уже получил положительный отзыв комиссии правительства по законопроектной деятельности.
13:10, 21 июля 2024 29
14:40, 23 июля 2024 34
16:33, 21 июля 2024 60
09:45, 21 июля 2024 7
19:04, 20 июля 2024 16
12:30, 20 июля 2024 12
07:00, 19 июля 2024 132
18:19, 19 июля 2024 2
10:50, 19 июля 2024 220
16:20, 23 июля 2024 18
11:00, 26 июля 2024 25
14:04, 20 июля 2024 6