Работодателей обязали объяснить причину отказа в приёме на работу в течение 7 дней
Ранее в Трудовом кодексе действовала аналогичная статья, однако в ней не был указан срок ответа, чем и злоупотребляли работодатели.
11:42, 17 июня 2015 22
Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении законопроект, который обяжет работодателей уведомлять соискателей о причине отказа в приёме на работу в течение 7 дней, сообщают РИА Новости.
За внесение поправок в соответствующую статью Трудового кодекса проголосовали 440 депутатов.
Теперь соискатель в случае, если ему отказали в приёме на работу, вправе в соответствующей форме потребовать от работодателя указать причину отказа, а тот, в свою очередь, дать ответ не позднее чем через 7 дней. В настоящее время в Трудовом кодексе есть аналогичная статья, однако в ней не прописан срок, в который работодатель должен отчитаться перед соискателем.
– Таким образом, норма, призванная защищать права граждан при приёме на работу, фактически является “мёртвой”, – говорится в пояснительной записке к документу.
Авторами закона являются Дмитрий Савельев (ЛДПР) и Алла Кузьмина ("Справедливая Россия").
13:25, 2 февраля 2025 86
11:20, 3 февраля 2025 116
09:00, 2 февраля 2025 153
14:00, 3 февраля 2025
18:38, 4 февраля 2025 62
13:03, 3 февраля 2025
11:00, 7 февраля 2025 40
12:12, 5 февраля 2025 123
09:31, 3 февраля 2025 21
20:30, 6 февраля 2025 73
11:01, 4 февраля 2025 62
14:00, 6 февраля 2025 240
20:00, 3 февраля 2025 65