Работодателей обязали объяснить причину отказа в приёме на работу в течение 7 дней

Ранее в Трудовом кодексе действовала аналогичная статья, однако в ней не был указан срок ответа, чем и злоупотребляли работодатели.

11:42, 17 июня 2015 22

Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении законопроект, который обяжет работодателей уведомлять соискателей о причине отказа в приёме на работу в течение 7 дней, сообщают РИА Новости.

За внесение поправок в соответствующую статью Трудового кодекса проголосовали 440 депутатов.

Теперь соискатель в случае, если ему отказали в приёме на работу, вправе в соответствующей форме потребовать от работодателя указать причину отказа, а тот, в свою очередь, дать ответ не позднее чем через 7 дней. В настоящее время в Трудовом кодексе есть аналогичная статья, однако в ней не прописан срок, в который работодатель должен отчитаться перед соискателем.

– Таким образом, норма, призванная защищать права граждан при приёме на работу, фактически является “мёртвой”, – говорится в пояснительной записке к документу.

Авторами закона являются Дмитрий Савельев (ЛДПР) и Алла Кузьмина ("Справедливая Россия").

22 комментария