Четверть тульских работодателей планируют поднять зарплаты сотрудникам
Еще порядка 10% уже подняли зарплаты.
17:16, 20 апреля 2022 39
Служба исследований hh.ru выяснила, как они оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе.
22% компаний Тульской области отметили, что внепланово снижают подбор новых сотрудников. О внеплановой полной остановке найма сообщили 17% компаний. При этом ещё 45% заявили, что их намерения в данном вопросе не изменились — и наем новых сотрудников продолжается в прежнем режиме.
Лишь в 21% компаний Тульской области с началом текущего кризиса численность сотрудников уменьшилась. Большинство работодателей (64%) заявили, что штат не изменился, а 9% даже отметили увеличение. При этом 30% тульских работодателей предполагают, что до конца 2022 года численность сотрудников в их компаниях снизится. 25% считают, что она не изменится. Ещё 36% компаний Тульской области прогнозируют увеличение штата до конца текущего года.
Что касается заработных плат, то большинство (78%) работодателей региона отметили, что с началом текущего кризиса оплата труда сотрудников в их компаниях не изменилась. Каждая десятая компания сообщила об увеличении зарплат, ещё 10% — об уменьшении. Говоря о ближайших планах, только 11% работодателей региона предполагают, что до конца 2022 года зарплаты в их компании сократятся, 37% считают, что изменений не будет.
А еще 24% рассчитывают повысить оплату труда сотрудникам.
Остальные затруднились дать прогноз.
В целом 29% работодателей Тульской области позитивно оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе, 49% — стабильно, без изменений (и это самый высокий показатель в стране), лишь 15% — негативно.
11:20, 30 июля 2024 13
11:46, 1 августа 2024 13
17:14, 30 июля 2024 6
12:12, 28 июля 2024 19
15:08, 31 июля 2024 131
18:28, 1 августа 2024 104
14:00, 3 августа 2024 34
14:44, 31 июля 2024 27
12:37, 1 августа 2024 31
18:00, 30 июля 2024 70
06:50, 29 июля 2024 40
18:06, 31 июля 2024 71
15:27, 31 июля 2024 187
20:07, 31 июля 2024 30
19:08, 31 июля 2024 11