Работодателям запретят сокращать сотрудников предпенсионного возраста

Депутаты хотят защитить работников от сокращения за два года до пенсии.

17:28, 7 июля 2014 7

В Государственную Думу внесён законопроект, предоставляющий работникам предпенсионного возраста (за два года до пенсии по старости) преимущество остаться на работе в случае сокращения штата.

Автором поправок в Трудовой кодекс стал депутат от партии «Справедливая Россия» Олег Михеев, он же зампред комитета Думы по энергетике. По мнению депутата, к перечню «привилегированных» при сокращении категорий граждан давно следовало добавить сотрудников, которым до выхода на пенсию (в том числе и досрочную) осталось всего два года.

Олег Михеев

Самое страшное в том, что, оказавшись уволенным, человек в возрасте слегка за 50 почти не имеет шансов найти работу по специальности: возрастная планка работодателей - до 35 лет, максимум - до 45.

Оставлять на работе сотрудников предпенсионного возраста - в интересах экономики в целом. Но руководители компаний не мыслят стратегически, предпочитая простые решения: кризис - значит за борт возрастных сотрудников.

Отметим, что на данный момент Трудовой кодекс предусматривает подобные преференции для отдельных категорий работников. К ним относятся:

сотрудники, обеспечивающие двух или более иждивенцев;
лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание;
инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества.

Также действующее законодательство защищает от сокращения работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

7 комментариев