Госдума разберётся с дискриминацией при приёме на работу
Депутат Дмитрий Савельев внёс в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей предоставлять письменный ответ с указанием причины отказа в течение 7 дней.
10:30, 20 июня 2014 24
С такой бумагой потенциальным работникам будет проще доказать в суде факт дискриминации по возрасту, состоянию здоровья или национальности и получить компенсацию.
Народный избранник пояснил, что в действующем Трудовом кодексе РФ уже существует норма, обязывающая работодателя предоставлять письменный отказ, но конкретных сроков не предусмотрено.
Дмитрий Савельев
Эта норма является "мёртвой", так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно. Такое положение влечёт за собой наличие разного рода злоупотреблений со стороны нанимателей, что недопустимо.
Некоторые работодатели стараются не брать на работу беременных женщин или пожилых людей, что явно является дискриминацией. Про ответ они зачастую "забывают", а без письменного обоснования доказать в суде факт несправедливости невозможно. В связи с этим введение конкретного срока для официального ответа может стать дополнительной защитой трудовых прав.
13:39, 27 января 2025 188
13:00, 25 января 2025 82
16:11, 24 января 2025 260
16:50, 27 января 2025 34
16:33, 28 января 2025 93
12:00, 25 января 2025 34
15:15, 26 января 2025 14
09:36, 30 января 2025 34
11:00, 27 января 2025 83
15:00, 25 января 2025 48
14:18, 24 января 2025 56
18:00, 25 января 2025 143