Госдума разберётся с дискриминацией при приёме на работу
Депутат Дмитрий Савельев внёс в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей предоставлять письменный ответ с указанием причины отказа в течение 7 дней.
10:30, 20 июня 2014 24
С такой бумагой потенциальным работникам будет проще доказать в суде факт дискриминации по возрасту, состоянию здоровья или национальности и получить компенсацию.
Народный избранник пояснил, что в действующем Трудовом кодексе РФ уже существует норма, обязывающая работодателя предоставлять письменный отказ, но конкретных сроков не предусмотрено.
Дмитрий Савельев
Эта норма является "мёртвой", так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно. Такое положение влечёт за собой наличие разного рода злоупотреблений со стороны нанимателей, что недопустимо.
Некоторые работодатели стараются не брать на работу беременных женщин или пожилых людей, что явно является дискриминацией. Про ответ они зачастую "забывают", а без письменного обоснования доказать в суде факт несправедливости невозможно. В связи с этим введение конкретного срока для официального ответа может стать дополнительной защитой трудовых прав.
12:00, 23 сентября 2024 44
10:55, 22 сентября 2024 44
14:11, 21 сентября 2024 9
19:04, 21 сентября 2024 12
17:00, 23 сентября 2024 3
17:06, 21 сентября 2024 152
21:03, 20 сентября 2024 31
15:55, 25 сентября 2024 27
21:14, 21 сентября 2024 152
11:07, 26 сентября 2024 92
10:13, 23 сентября 2024 111
11:15, 25 сентября 2024 56
08:10, 20 сентября 2024 120
11:33, 20 сентября 2024 106
13:02, 26 сентября 2024 77