Что делать, чтобы избежать увольнения?
Секретом успеха в работе поделился консультант в сфере продаж и переговоров Дмитрий Михайлов.
14:39, 16 ноября 2016 19
Первое и самое простое — это понять, а какую ценность и для кого ты создаёшь?
Классика жанра: приходит маркетолог, и ему говорят: «Делай, чтобы всё было хорошо». Он что-то делает, но потом наступает декабрь 2014 года, и его первого увольняют, потому что все знают, что он — первый дармоед, который попадается на глаза.
Как этого избежать? В первую очередь стоит подойти к руководителям всех отделов и сказать: «Привет! Я Дима. Я новый маркетолог. Скажи, какую пользу я могу принести для твоего отдела?»
Предположим, руководитель отдела продаж скажет: «Слушай, мне нужно раз в неделю иметь актуальную информацию о ценах конкурентов. Но это должна быть не информация с сайта конкурента, а реальные цифры». И теперь вам нужно добывать реальные цифры каждую неделю.
А главное – нужно примерно раз в месяц спрашивать руководителя отдела продаж: «Как ты оцениваешь мою работу по 10-балльной шкале?»
И если он улыбается и говорит: «Ну, 6 баллов», — задавать главный вопрос: «Что мне надо сделать, чтобы получить 10 баллов?» И делать это.
Через полгода руководитель отдела продаж, HR-менеджер, отдел закупок будут с трудом представлять жизнь без вашей помощи. И если, не дай бог, случится декабрь 2014 года ещё раз, вы будете последним, кого захотят уволить.
14:01, 19 ноября 2024 120
10:15, 18 ноября 2024 21
09:12, 15 ноября 2024 140
14:45, 18 ноября 2024 18
12:45, 20 ноября 2024 149
11:15, 21 ноября 2024 14
13:13, 17 ноября 2024 8
17:54, 20 ноября 2024 28
18:25, 18 ноября 2024 160
19:07, 21 ноября 2024 33
07:25, 18 ноября 2024 123
09:13, 19 ноября 2024 94
16:16, 17 ноября 2024 58
09:33, 15 ноября 2024 100
13:15, 15 ноября 2024 11