Что делать, чтобы избежать увольнения?
Секретом успеха в работе поделился консультант в сфере продаж и переговоров Дмитрий Михайлов.
14:39, 16 ноября 2016 19
Первое и самое простое — это понять, а какую ценность и для кого ты создаёшь?
Классика жанра: приходит маркетолог, и ему говорят: «Делай, чтобы всё было хорошо». Он что-то делает, но потом наступает декабрь 2014 года, и его первого увольняют, потому что все знают, что он — первый дармоед, который попадается на глаза.
Как этого избежать? В первую очередь стоит подойти к руководителям всех отделов и сказать: «Привет! Я Дима. Я новый маркетолог. Скажи, какую пользу я могу принести для твоего отдела?»
Предположим, руководитель отдела продаж скажет: «Слушай, мне нужно раз в неделю иметь актуальную информацию о ценах конкурентов. Но это должна быть не информация с сайта конкурента, а реальные цифры». И теперь вам нужно добывать реальные цифры каждую неделю.
А главное – нужно примерно раз в месяц спрашивать руководителя отдела продаж: «Как ты оцениваешь мою работу по 10-балльной шкале?»
И если он улыбается и говорит: «Ну, 6 баллов», — задавать главный вопрос: «Что мне надо сделать, чтобы получить 10 баллов?» И делать это.
Через полгода руководитель отдела продаж, HR-менеджер, отдел закупок будут с трудом представлять жизнь без вашей помощи. И если, не дай бог, случится декабрь 2014 года ещё раз, вы будете последним, кого захотят уволить.
11:21, 15 июля 2024 21
12:31, 17 июля 2024 16
13:44, 16 июля 2024 22
19:35, 17 июля 2024 26
11:33, 14 июля 2024 26
13:18, 14 июля 2024 86
16:48, 17 июля 2024 113
15:48, 15 июля 2024 6
19:20, 18 июля 2024 68
11:49, 15 июля 2024 6
11:54, 16 июля 2024 19