Что делать, чтобы избежать увольнения?
Секретом успеха в работе поделился консультант в сфере продаж и переговоров Дмитрий Михайлов.
14:39, 16 ноября 2016 19
Первое и самое простое — это понять, а какую ценность и для кого ты создаёшь?
Классика жанра: приходит маркетолог, и ему говорят: «Делай, чтобы всё было хорошо». Он что-то делает, но потом наступает декабрь 2014 года, и его первого увольняют, потому что все знают, что он — первый дармоед, который попадается на глаза.
Как этого избежать? В первую очередь стоит подойти к руководителям всех отделов и сказать: «Привет! Я Дима. Я новый маркетолог. Скажи, какую пользу я могу принести для твоего отдела?»
Предположим, руководитель отдела продаж скажет: «Слушай, мне нужно раз в неделю иметь актуальную информацию о ценах конкурентов. Но это должна быть не информация с сайта конкурента, а реальные цифры». И теперь вам нужно добывать реальные цифры каждую неделю.
А главное – нужно примерно раз в месяц спрашивать руководителя отдела продаж: «Как ты оцениваешь мою работу по 10-балльной шкале?»
И если он улыбается и говорит: «Ну, 6 баллов», — задавать главный вопрос: «Что мне надо сделать, чтобы получить 10 баллов?» И делать это.
Через полгода руководитель отдела продаж, HR-менеджер, отдел закупок будут с трудом представлять жизнь без вашей помощи. И если, не дай бог, случится декабрь 2014 года ещё раз, вы будете последним, кого захотят уволить.
17:45, 6 ноября 2024 21
10:34, 6 ноября 2024 80
15:47, 6 ноября 2024 128
09:17, 8 ноября 2024 111
14:05, 3 ноября 2024 131
16:51, 7 ноября 2024 163
20:04, 2 ноября 2024 33
15:30, 4 ноября 2024 43
10:16, 6 ноября 2024 26
10:40, 2 ноября 2024 33
19:42, 7 ноября 2024 90
22:30, 3 ноября 2024 42
12:30, 2 ноября 2024 2
16:24, 3 ноября 2024 40