Начни карьеру в лучшей телекоммуникационной компании по мнению студентов

Прийти в компанию специалистом и через несколько лет возглавить крупное подразделение со штатом 400 человек. Как это возможно? Читайте в материале Myslo.

15:32, 30 апреля 2019 5

МегаФон открывает большие возможности для профессионального роста и развития. Для новых сотрудников выстроена система адаптации, разработаны программы дополнительного обучения и профессионального развития. Абсолютно у каждого специалиста есть перспектива подняться по карьерной лестнице в спортивные сроки. Всё, что для этого нужно — желание постоянно развиваться и двигаться ногу с временем.

Таких примеров в МегаФоне много.

Роман Наум, руководитель подразделения федерального телемаркетинга, пришел в компанию еще студентом, в поисках подработки:

Роман Наум

- Мой карьерный путь в компании «МегаФон» начался в 2009 году с должности «специалист по обслуживанию абонентов». С первых дней создалось ощущение, что я попал в семью. Отличная команда, огромное количество интересных проектов, разных задач. Важно, что была возможность предлагать свои идеи и реализовывать их. Работа приносила удовольствие и мотивировала ставить себе новые цели и достигать их. Сейчас я понимаю, что мой успех — успех всей нашей команды.

Сегодня в Тульском офисе МегаФона работает больше 400 человек. Именно здесь базируются две крупные федеральные площадки — Телемаркетинг и Social Media.

В Телемаркетинге сотрудники контактируют с клиентами напрямую. Особенность заключается в том, что искусственный интеллект анализирует терабайты данных о предпочтениях абонентов и выдает рекомендуемые продукты. Далее, специалист на основе этих данных может сделать клиенту уникальное индивидуальное предложение, созданное исходя из его потребностей.

Направлением Social Media, руководит молодой специалист Екатерина Парфенова:

Екатерина Парфенова

- Если вы частый гость в социальных сетях и были на официальных страницах компании, то большая часть информации: посты, мемы, комментарии, — создают сотрудники нашего подразделения. Несколько лет назад я работала в МегаФоне в Брянске на должности специалиста, а потом меня пригласили в Тулу руководить направлением Social Media. Я всегда хотела иметь возможность помогать людям в тех вопросах, в которых хорошо разбираюсь. Любимая профессия, отличная команда, перспективная компания и новые технологии — прекрасные слагаемые для создания отличной карьеры.

В Social Media все общение между специалистом компании и клиентом происходит через интернет-сервисы. Сейчас это одно из самым развивающихся направлений. Социальные сети давно стали популярными площадками не только для обмена информацией и общения, но и для получения консультаций и оперативного обслуживания.

Более 90% всех сотрудников — молодые, активные специалисты, которым интересен телеком, новые цифровые сервисы и технологии.

Офис МегаФона отвечает всем запросам современного специалиста. Это просторный Open space, в котором организованы удобные рабочие зоны, кофе-поинты, комнаты отдыха с настольным теннисом, консольными играми X-Box, тренажерами, интерактивными музыкальным и TV зонами. В перерыве между работой можно выпить кофе, пообщаться с коллегами или перекусить в уютной зоне кафе.

Все сотрудники включены в программу дополнительного медицинского страхования, имеют льготное членство в фитнес-клубах и компенсацию затрат на мобильную связь. Согласитесь, приятный бонус.

Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона:

Валентина Ватрак

- Мы стремимся быть привлекательным работодателем для студентов и выпускников, чтобы вместе с молодыми талантливыми сотрудниками разрабатывать востребованные цифровые продукты. Быть признанным работодателем №1– большая честь для нас и подтверждение правильно выбранного пути – стратегии цифрового развития. Объединив амбиции молодых специалистов и возможности крупнейшей технологической компании, вместе мы приближаем общее цифровое будущее.

Кстати, в 2019 году МегаФон занял первое место в номинации «Лучшая телекоммуникационная компания» в ежегодном рейтинге предпочтений молодых специалистов к ведущим работодателям России и мира «Changellenge Best Company Award». Исследование проводится на основе онлайн-опроса молодых специалистов и показывает, как они относятся к ведущим работодателям. В 2019 году рейтинг был составлен по результатам онлайн-опроса студентов и выпускников, получивших диплом не более двух лет назад в 25 российских вузах.

Если ты готов покорять карьерные вершины и работать в современной компании, приходи в МегаФон.

Всю информацию о вакансиях компании можно найти в разделе «Работа в МегаФоне» на официальном сайте и на известных рекрутинговых порталах по ссылке.

5 комментариев