В Тульской области сварщики могут зарабатывать до 115 тыс. рублей

Больше всего готовы платить в Ямало-Ненецком АО.

12:18, 30 мая 2023 7

Фото из архива Myslo.

Эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru выяснили, в каких регионах страны для сварщиков открывают самое большое количество вакансий.

Наиболее высокий спрос на данных специалистов зафиксирован в Республике Башкортостан — с января по май 2023 здесь было открыто 5,4% от всех вакансий для сварщиков в России. На втором и третьем местах — Челябинская и Свердловская области (по 5%). Тульская область на 26-м месте по числу вакансий для сварщиков в стране (1,3%).

В разрезе отраслей больше всего в сварщиках сейчас нуждаются компании из строительной отрасли, на них приходится 16% от всех актуальных в этом году вакансий. Далее — компании из направления «Металлургия, металлообработка» (12%), «Тяжелое машиностроение» и «Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие» (по 8%), «Автомобильный бизнес» (7%), «Услуги для бизнеса» (5%), «Добывающая отрасль» (3%).

Медианная предлагаемая зарплата для сварщиков в России в этом году достигла 75 тысяч рублей, однако во всех регионах страны максимальные зарплатные предложения для них превышают 100 тысяч рублей.

По данным сервиса «Люди в цифрах», наиболее высокий диапазон зарплат для сварщиков зафиксирован в Ямало-Ненецком АО (123 494 — 180 000 рублей). Помимо этого, в списке регионов, где «вилка» предлагаемых зарплат начинается от 100 тысяч рублей и выше — Республика Мордовия (100 000 — 132 184 руб.), Забайкальский край (103 448 — 172 414 руб.), Республика Саха (Якутия) (114 943 — 189 655 руб.), Смоленская область (102 586 — 138 552 руб.), Астраханская область (101 149 — 172 414 руб.).

В Тульской области диапазон предлагаемых зарплат составил 57 236 — 114 943 руб.

Одна из причин высокого уровня зарплат для сварщиков — большая доля вахтовых вакансий, на них приходится 41% от всех предложений о работе для них, причем за год количество вакансий с «вахтой» выросло на 7%.

Кроме того, работодатели предпочитают нанимать опытных специалистов — 66% вакансий предполагают наличие у кандидатов опыта от 1 до 3 лет, еще 25% — от 3 до 6 лет, 1% — более 6 лет. И только 7% предложений доступны для кандидатов без опыта.

7 комментариев