Минтруд предложил штрафовать компании за навязывание зарплатного банка

Поправки в КоАП о штрафах до 50 тыс. рублей планируется внести в Госдуму в феврале 2019 года.

17:17, 2 ноября 2018 25

Минтруд предложил штрафовать компании за навязывание зарплатного банка. Также министерство предлагает втрое (до 15 дней) увеличить срок, за который сотрудник должен предупредить работодателя о смене банка. Об этом пишут «Известия». Соответствующий законопроект находится в стадии согласования.

Согласно документу, предлагается приравнять навязывание сотрудникам зарплатного проекта в определенном банке к невыплате зарплаты в срок. Штрафы за эти два нарушения будут одинаковыми. Для юридических лиц они составят от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, для должностных — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей — 1−5 тыс. рублей.

Весной этого года законопроект уже получал положительное заключение об оценке регулирующего воздействия от Минэкономразвития.

Право на выбор банка появилось у сотрудников четыре года назад: для этого они должны письменно уведомить о своем решении работодателя как минимум за пять дней до выплат, а тот не может отказать.

Ранее проект с учетом новых сроков уведомлений поддержала вице-премьер Татьяна Голикова на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нововведение будет способствовать усилению защиты прав работников, считает председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев. По его мнению, в основном устные отказы в переводе зарплаты в другой банк встречаются в крупных компаниях, где трудятся тысячи человек. И причина чаще всего кроется в нежелании бухгалтеров регулярно делать дополнительную работу.

Эксперт согласен с предложением увеличить до 15 дней срок, в течение которого работник должен подать заявление о переводе зарплаты в другой банк. Права граждан не пострадают, так как в конечном счете нужное решение будет принято. А срок необходим для оформления необходимых документов, объясняет он.

25 комментариев