SuperJob: «Зарплату по договоренности указывают, чтобы скрыть разницу в доходах от старых сотрудников»
Так поступает каждый пятый работодатель.
11:40, 26 июля 2024 15
Чаще всего формулировку «По договоренности» в описании вакансии и резюме используют, чтобы выгодно договориться о зарплате в зависимости от фактической работы и условий труда.
Каждый пятый работодатель не публикует информацию о зарплатах в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты труда.
43% соискателей скрывают свои зарплатные ожидания, в первую очередь, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объем и условия работы. 9% боятся отпугнуть потенциального работодателя своими финансовыми аппетитами. 8% надеются, что компания предложит больше денег, чем они ожидают. 7% предпочитают беседовать о зарплате очно, столько же хотят иметь возможность выбирать из вакансий с разным графиком. Еще 7% отсылают резюме с ожиданиями «по договоренности» на вакансии, где не указано зарплатное предложение. 6% не понимают, как определить свою стоимость на рынке труда.
Соискателей, заявляющих
«Зарплата — не главное», за пять лет
не осталось совсем.
08:07, 22 мая 2025 255
17:01, 18 мая 2025 7
11:40, 18 мая 2025 134
17:14, 19 мая 2025 38
13:22, 22 мая 2025 72
06:21, 21 мая 2025 62
05:30, 25 мая 2025 150
11:38, 22 мая 2025 38
13:46, 19 мая 2025 146
19:28, 23 мая 2025 23
03:40, 22 мая 2025 129
13:09, 18 мая 2025 21
11:10, 18 мая 2025 9