SuperJob: «Зарплату по договоренности указывают, чтобы скрыть разницу в доходах от старых сотрудников»
Так поступает каждый пятый работодатель.
11:40, 26 июля 2024 15
Чаще всего формулировку «По договоренности» в описании вакансии и резюме используют, чтобы выгодно договориться о зарплате в зависимости от фактической работы и условий труда.
Каждый пятый работодатель не публикует информацию о зарплатах в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты труда.
43% соискателей скрывают свои зарплатные ожидания, в первую очередь, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объем и условия работы. 9% боятся отпугнуть потенциального работодателя своими финансовыми аппетитами. 8% надеются, что компания предложит больше денег, чем они ожидают. 7% предпочитают беседовать о зарплате очно, столько же хотят иметь возможность выбирать из вакансий с разным графиком. Еще 7% отсылают резюме с ожиданиями «по договоренности» на вакансии, где не указано зарплатное предложение. 6% не понимают, как определить свою стоимость на рынке труда.
Соискателей, заявляющих
«Зарплата — не главное», за пять лет
не осталось совсем.
16:48, 28 апреля 2025
06:20, 28 апреля 2025 57
15:59, 27 апреля 2025 21
16:16, 28 апреля 2025 32
19:51, 30 апреля 2025 28
19:03, 2 мая 2025 34
10:00, 27 апреля 2025 36
10:31, 29 апреля 2025 19
09:00, 27 апреля 2025 118
07:00, 28 апреля 2025 198
17:08, 1 мая 2025 23
17:46, 3 мая 2025 22
18:00, 29 апреля 2025 142
20:25, 27 апреля 2025 14
10:57, 2 мая 2025 37