Галина Горина рассказала «Тульской прессе», благодаря чему удается удерживать в профессии возрастных специалистов. Ответ кроется в системной поддержке, о которой на днях доложил президенту губернатор Дмитрий Миляев.
На рабочей встрече с Владимиром Путиным 6 июля глава региона рассказал о реализуемой в области комплексной кадровой политике. Особый акцент был сделан на нестандартном решении для укомплектования больниц — ежемесячных доплатах медикам старше 60 лет.
«У нас 400 врачей и медсестер вернулись с пенсии на работу, ну и, собственно говоря, отток на пенсию тоже сократился», — отметил Миляев.
Одной из тех, кто на собственном примере подтверждает эффективность этой меры, и стала Галина Горина. Ее выбор профессии был определен еще в детстве — она «лечила» кукол и игрушечных мишек. А окончив школу, без колебаний поступила в мединститут. Потом начала практику в Щекинской районной больнице. Сегодня она совмещает руководство отделением с работой кардиолога и терапевта — ее стаж составляет 41 год.
Говоря о своей работе, Галина Ивановна подчеркивает, что для ее поколения выбор был всегда продиктован призванием: «Раньше мы выбирали профессию по велению души, не ради зарплаты или карьеры, а из желания лечить и помогать людям. Это и заставляет нас продолжать работать».
Особую ценность врач видит в региональных доплатах для сотрудников старшего возраста. По ее словам, эта мера стала не просто материальным подспорьем, но и мощным моральным стимулом, который помогает опытным коллегам чувствовать заботу государства. Именно поэтому многие, как и она сама, решают не уходить на пенсию, а оставаться в строю, чтобы передавать свои знания и богатый опыт молодым врачам и медсестрам.
Галина Горина поблагодарила правительство Тульской области и лично Дмитрия Миляева за внимание к нуждам медицинского сообщества. В напутствие новому поколению она пожелала коллегам сохранять доброту, чуткость и отзывчивость, никогда не оставаясь равнодушными к чужой боли.
