И одна из них — Арина Борискова, врач-терапевт приемного отделения Тульской городской больницы скорой медицинской помощи им. Д. Я. Ваныкина.
Арине 26 лет, но несмотря на столь молодой возраст, в профессии она уже десять лет. В 16 пришла работать санитаркой приемного отделения, диспетчером в справочной, записывала пациентов в журнал поступивших. В 2020 году стала медсестрой отделения рентгеновской компьютерной томографии.
— Мне нравится изучать строение тела человека, я уже видела огромное количество патологий на томографических исследованиях, меня это сильно зацепило, — говорит Арина Борискова. — Я отучилась на преподавателя высшей школы, буду преподавать студентам госпитальную терапию.
С 2023 года, сразу после окончания Медицинского института ТулГУ по специальности «лечебное дело», Арина работает врачом-терапевтом приемного отделения № 2. В 2025 году девушка окончила ординатуру по специальности «терапия».
Я из медицинской семьи. Моя бабушка Наталья Алексеевна — акушерка в поликлинике горбольницы № 3, мама Ирина Анатольевна — врач-терапевт и по совместительству зам. главного врача по клинико-эксперт-ной работе нашей больницы. Я с детства мечтала стать врачом. Сначала хотела лечить детей и быть педиатром. Но потом терапия меня привлекла больше. К онечно же, пациенты бывают очень сложные. Но те знания, которые мне дали в ТулГУ, очень помогают в работе. Я хочу работать именно в Тульской город-ской больнице скорой медицинской помощи им. Д. Я. Ваныкина. Это мое место силы!
В Тульской области для молодых врачей предусмотрены федеральные и региональные меры поддержки:
- выплаты по программе «Земский доктор»;
- региональная выплата в размере 1 млн рублей врачам отдельных специальностей;
- единовременные выплаты молодым специалистам по истечении первых трех лет работы в размере пяти окладов;
- ежемесячные выплаты 15 тыс. рублей врачам: участковым терапевтам, участковым педиатрам и врачам общей практики;
- ежемесячные выплаты в размере 20 тыс. рублей врачам-неонатологам;
- ежемесячная компенсация за наем жилых помещений до 20 тыс. рублей медработникам;
- обеспечение служебным жильем. После 10 лет работы квартира может быть передана медработнику в собственность.
Привлечение квалифицированных кадров в систему здравоохранения — одна из задач нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
