Некоторые компании это прекрасно понимают и создают максимально комфортные условия для своих сотрудников. Одной из таких компаний является Ingate.
Сегодня сотрудники Ingate ответят на самые популярные вопросы и развеют мифы о работе и жизни в Ingate.
– У вас нетипичный для Тулы офис. Вы подражаете западным компаниям?
Да, действительно. Мы разделяем подход к организации рабочего пространства наших западных коллег. Наш офис организован в формате open space (открытое пространство). Так проще решать рабочие вопросы и общаться. Также у нас есть комнаты отдыха и игровые, где можно расслабиться, собраться с мыслями в тишине или, наоборот, отвлечься и «перезагрузить» мозги для новых задач.
– А сотрудники не злоупотребляют такой возможностью?
Если человек не настроен работать в принципе, он найдёт способ ничего не делать в любом случае. Благо такие люди в компании не приживаются. Остаются те, кто по-настоящему любит своё дело.
– Ходят легенды про корпоративы в Ingate: это, мол, обязаловка и пение гимнов… Это правда?
Гимны? Не, не слышали. А участвовать или нет в корпоративном празднике – личное дело каждого. А праздники у нас просто фееричны, за что огромное спасибо доблестному event-отделу.
Кроме того, мы встречаемся с коллегами и вне стен офиса — выезжаем на природу, катаемся на лыжах или просто идём вместе в клуб или театр.
Чаще всего инициатива новых мероприятий исходит от самих сотрудников. Это же касается и работы. Если знаем, как сделать лучше, не молчим, делимся идеями, предлагаем решения.
В Ingate есть своя футбольная команда, ребята играют в волейбол, баскетбол, занимаются фитнесом и ходят в бассейн.
– Правда, что даже к генеральному директору компании можно обращаться на ты и по имени?
– Правда. И не только к нему: мы все обращаемся друг к другу на ты и по имени независимо от статуса и возраста. Весь коллектив в компании молодой – в среднем 27 лет. Это не фамильярность, а одна из традиций компании, которая помогает поддерживать дружескую атмосферу.
– А правда, что у вас ненормированный рабочий день?
– Наш график, скорее, можно назвать гибким. У нас стандартный 8-часовой рабочий день, но каждый может начинать его по своему усмотрению с 9 до 10 утра и заканчивать соответственно в 6 или 7 вечера. Это довольно удобно и для «сов», и для «жаворонков». Обед тоже плавающий – любой час в период с 12 до 15.
– Говорят, что в вашу компанию попасть крайне сложно.
– Вы правы, у нас строгий отбор, соискатели проходят несколько этапов собеседований и выполняют тестовые задания. Но основным критерием при отборе, конечно, является желание кандидата развиваться профессионально и умение брать ответственность за результат.
– Что вы посоветуете людям, которые хотят работать в Ingate?
Для начала необходимо определиться с областью, в которой вы хотите развиваться, посмотреть вакансии на сайте hr.ingate.ru и прислать нам своё резюме.
Если вы хотите поближе познакомиться с нашей компанией и подробнее узнать о вакансиях, приходите на день открытых дверей, который проходит каждый месяц.
Ближайший состоится 28 января 2015 года.
