В Тульской области начали внедрять демографический стандарт, который направлен на поддержку семей с детьми. Он предусматривает меры, помогающие работникам совмещать работу и воспитание детей, рассказал глава региона Дмитрий Миляев.
Один из примеров успешного внедрения стандарта — машиностроительный завод «Штамп». Здесь сотрудникам предоставляют материальную помощь при рождении ребёнка, заключении брака и к началу учебного года, дополнительные оплачиваемые отпуска, компенсацию аренды жилья, оплату половины стоимости путёвок в детские лагеря и другие льготы.
В 2024 году у сотрудников завода родилось 65 детей.
— Летом этого года составим рейтинг среди работодателей. И на II Демографическом форуме отметим победителей — работодателей, создающих наиболее комфортные условия для совмещения сотрудниками рабочих и семейных обязанностей, — подчеркнул Дмитрий Миляев.
