Тульские медики пожаловались Президенту о резком снижении зарплат: «У нас срезали все надбавки!»

Свое обращение новомосковские медработники прислали в редакцию Myslo. Разбирались, справедливы ли претензии.

18:09, 15 марта 2023 115

Где деньги?

Медики приемного отделения НГКБ написали письмо Президенту с просьбой о помощи. Они сообщают, что с начала года не получают большинства выплат и надбавок, которые им начисляли раньше. Изменения они связали с приходом в больницу нового главврача. Приводим их письмо полностью.

— Мы, сотрудники приёмного отделения ГУЗ НГКБ, просим о помощи! С приходом в декабре 2022 года в Новомосковскую городскую клиническую больницу нового главврача Сапарина Дмитрия Юрьевича зарплата сотрудников приёмного отделения резко снизилась. С декабря нам не выплачивают КТУ (коэффициент трудового участия).

В нашем отделении есть свободные ставки, но физических лиц на работу не берут, то есть мы выполняем работу за отсутствующих, а денег за это не получаем. Хотя до прихода Сапарина мы их десятилетиями благополучно получали, и заслуженно. Тем самым нарушили не только наши права, но и закон.

В ГУЗ НГКБ началось массовое увольнение сотрудников. Кроме того, нам прекратили выплаты за медицинский стаж.

Даже сотрудники, отработавшие в приёмном отделении более 25 лет, не получают за это ничего.

Медсестры приёмного отделения, кроме своих основных обязанностей, выполняют функции диспетчеров ЕДДС, выполняют целый алгоритм действий при угрозе или возникновении ЧС. За эту дополнительную работу мы тоже не получаем никаких выплат.

Следует учесть, что в приемном отделении ГУЗ НГКБ проводят экспресс-тесты на COVID-19 ВСЕМ поступающим больным (плановым и экстренным), которые периодически бывают положительными, так как в основном к нам поступают необследованные пациенты. При этом мы подвергаем риску свою жизнь и жизнь своих близких и тоже не получаем за это никаких выплат.

Уважаемый Владимир Владимирович, мы, сотрудники приёмного отделения Новомосковской горбольницы, убедительно просим Вас рассмотреть и одобрить наше заявление об осуществлении нам специальных доплат с 1 января 2023 года по Вашему поручению, которые установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения в размере:

врач — 14,5 тыс. рублей;
средний медицинский персонал — 8 тыс. рублей;
младший медицинский персонал — 4 тыс. рублей.

Согласно Федеральному закону № 323-ФЗ от 21.11.2011 (ред. от 28.12.2022) ст. 21; ст. 33, следует отметить, что приёмное отделение Новомосковской городской больницы выполняет функции первичного звена здравоохранения в полном объёме, а именно: производится первичный приём больных, обратившихся самостоятельно, которые не воспользовались услугами скорой медицинской помощи (сотрудники которой получают выплаты Президента), поликлиник, ФАПов, районных поликлиник и стационаров.

Мы принимаем всех обратившихся больных, так как отказать им в медицинской помощи не имеем ни морального, ни профессионального права, поскольку, как правило, большая часть обратившихся больных находятся в таком состоянии, когда возникает угроза не только их здоровью, но и жизни и требуется незамедлительная госпитализация. Нередко при оказании медицинской помощи таким обратившимся самотёком больным отсчёт времени идёт даже не на минуты, а на секунды.

При этом мы, сотрудники приёмного отделения, работаем в условиях повышенной физической и эмоциональной нагрузки.

Наиболее часто без направления, самотёком в наше приёмное отделение обращаются больные с острой пневмонией, острым приступом бронхиальной астмы, острым коронарным синдромом, аллергическими реакциями, анафилактический шок, отравлениями наркотическими и психотропными лекарственными препаратами, травмами различного генеза (бытовыми, производственными, ДТП), нередко минуя травматологический пункт (сотрудники которого получают выплаты Президента). Эта категория больных приезжает в приёмное отделение своим ходом.

За сутки в среднем обращается 80 человек. Из них 60 человек госпитализируют, 20 получают в приёмном отделении амбулаторную помощь. Согласно статистике за 2022 год: обратившихся самостоятельно — 1560 человек, направленных другими ЛПУ— 1389 человек.

Мы ведём приём больных из всех районов Тульской области (Узловский, Донской, Богородицкий, Киреевский, Кимовский, Ефремовский, Ленинский, Воловский и др.). Соответственно, выплат Президента не получаем.

Мы обратились к администрации НГКБ по поводу уменьшения заработной платы. Было проведено собрание с сотрудниками приёмного отделения и руководителями ГУЗ НГКБ (зам. главного врача, глав. медсестрой, глав. экономистом, глав. бухгалтером, юристом).

Нам было сказано, что уменьшения з/п не будет, но в итоге з/п медсестры, работающей на одну ставку, стала составлять 15−16 000 р.

Уважаемый Владимир Владимирович, убедительно просим Вас организовать проверку и разобраться в сложившейся ситуации, которая близка к критической и ещё больше обострилась с приходом нового главного врача Сапарина Д. Ю.

Коллектив приёмного отделения ГУЗ НГКБ.

Фото nmosk.ru.

Что говорит минздрав

Myslo обратился за комментарием в региональное министерство здравоохранения.

— В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 специальная социальная выплата установлена медработникам, оказывающим медпомощь в стационарных условиях в центральных и районных больницах, а также медработникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь. Необходимо обратить внимание, что первичная помощь не предполагает оказание медицинской помощи в круглосуточном режиме. А приемное отделение НГКБ, которая является городской больницей, оказывает ее круглосуточно. Таким образом, для медработников, работающих в круглосуточном стационаре городской больницы, данная специальная социальная выплата не предусмотрена.

Компенсационные выплаты медработникам, подвергающимся рискам заражения коронавирусом, регулируются Постановлением Правительства РФ от 15.07.2022 № 1268. Выплаты в размере 25% оклада осуществляются:

Врачам, среднему и младшему медперсоналу, которые оказывают специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях.
Участковым терапевтам, педиатрам, врачам общей практики (семейные врачи), врачам-инфекционистам, среднему медицинскому персоналу, работающему с данными врачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях.

Сотрудники приемного отделения больницы не входят в какую-либо из указанных категорий, поэтому основание для данной выплаты отсутствует.

Что касается повышающего коэффициента за выслугу лет, то данный коэффициент не носит обязательный характер. В Положении об условиях оплаты труда работников Новомосковской больницы, согласованным с первичной профсоюзной организацией, данный коэффициент не утвержден.

Руководство больницы ведет активную работу по привлечению кадров в медучреждение. Сейчас в больнице открыты вакансии анестезиолога-реаниматолога, офтальмолога, кардиолога, детского и взрослого хирургов. До конца года штат пополнят 30 молодых специалистов, которые проходят целевое обучение по программам специалитета и ординатуры.

В связи с обращением медработников 10 марта больницу посетил заместитель председателя правительства — министр здравоохранения Тульской области Дмитрий Марков. Он встретился с коллективом и ответил на имеющиеся вопросы. По итогам встречи Дмитрий Марков дал поручение своим заместителям по кадровым и экономическим вопросам представить предложения по повышению эффективности работы медучреждения, расчету и оформлению стимулирующих выплат медработникам.

«Трудности нужно решать вместе»

Свое мнение о сложившейся ситуации в НГКБ высказала заместитель главного врача больницы по акушерству и гинекологии Елена Бреус.

— Есть выплаты, которые прямо предусмотрены законом и обязательны. Другие же не носят обязательного характера. Сложности у нашего медучреждения, конечно же, есть, как и в любой другой организации. Но хочу отметить, что администрация нашей больницы и региональный минздрав активно подключились к решению вопросов: в любом случае, ситуацию нужно грамотно оценить.

Я работаю в этой больнице много лет и знаю, как наш коллектив может работать. Знаете, я вспомнила, как мы открывали ковидный госпиталь на базе родильного отделения. Мы были в таких условиях, когда трудно было что-то предсказать. В кратчайшие сроки нужно было развернуть ковидные койки, перепрофилировать отделение. Было много трудных технических и — главное — моральных причин сомневаться. Мы столкнулись с недопониманием сотрудников, тревогами. Но мы справились! Решили проблему вместе, сообща, нам все удалось. И потом, когда пандемия отступила, госпиталь закрылся, нужно было быстро провести огромный объем работы и вновь открыть родильное отделение. В это время наши сотрудники не верили, что смогут вернуться к привычной нормальной работе. Но вместе мы прошли всё. Жизнь развивается по спирали, когда-то проблемы удается решить быстро и легко, когда-то — сложнее. Но если делать всё сообща, коллективно, можно горы свернуть.

Наша больница развивается, делаем ремонт поликлиники, планируется ремонт родильного отделения, закупаем оборудование. Всё это непросто! Есть и кадровые проблемы, но работу по привлечению новых специалистов мы ведем.

Я считаю, что сейчас задача медицинских работников должна быть направлена в первую очередь на сохранение жизни и здоровья наших пациентов. Большая часть коллектива это понимает. А проблемы мы обязательно решим. Все вместе.

115 комментариев