Тульский завод «Мехмаш» строит цеха для реализации программы импортозамещения

15:34, 12 апреля 2023

Завод «Мехмаш», с двадцатилетней историей за плечами, прошел путь от небольшой мастерской по оказанию широкого спектра услуг по механической обработке металлов резанием до поставщика оборудования для газовой отрасли крупнейшим энергетическим компаниям нашей страны. В 2020 году включен в список системообразующих предприятий Тульской области и расширяет свою деятельность: так, за 2022 год увеличили объем выпускаемой продукции на 100%, а нового оборудования и технологий ввели более чем в 8 раз по сравнению с предыдущим годом (в 2021 г. — 6 единиц, в 2022 г. — 49 единиц). В 2023 году руковод­ством предприятия поставлена задача увеличить объем выпускаемой продукции еще на 50%. Значительно увеличили платежи в местный и федеральный бюджет. В федеральный — больше чем в 3 раза. Завод продолжает производить импортозамещающую продукцию взамен T.D. Williamson (США), Perfekt (Германия), Ravetti (Италия), расширил номен­клатурный ряд производимой продукции, подтвердил качество выпускаемой продукции.

Руководство завода «Мехмаш» на территории предприятия ведет строительство первого в Тульской области православного храма во имя Святителя Спиридона, епископа Тримифунтского.

Александр Швыков, генеральный директор завода «Мехмаш»:

— Грамотные компании должны извлекать пользу из любой, даже самой, на первый взгляд, неблагоприятной ситуации. Каждый кризис — это толчок к развитию, а мы привыкли идти только вперед! Сегодня, в условиях беспрецедентного санкционного давления, завод «Мехмаш» развивается в области импортозамещения и в рамках реализации данного направления продолжает строительство новых производственных площадей. В ближайшее время откроется более двухсот новых рабочих мест по специальностям: слесарь механосборочных работ, фрезеровщик, токарь, оператор станков ПУ, сварщик, инженер-технолог, конструктор, контролер станочных, слесарных работ и многим другим.

Интересоваться импортозамещением предприятие начало еще задолго до того, как это стало основной стратегической задачей в масштабах нашей страны. Когда во времена очередного кризиса произошел резкий скачок стоимости импортного оборудования, ПАО «Газпром» опубликовало перечень импортной продукции, рекомендованной для освоения отечественными производителями. Активная работа компании в данном направлении сыграла ключевую роль.

Сегодня «Мехмаш» — это машиностроительный завод полного цикла, коллектив профессионалов, высококвалифицированных специалистов и рабочих, постоянно расширяющих номенклатуру производимой продукции, непрерывно улучшающих ее качество и производственные процессы. Рабочий подход высоко ценят заказчики, осуществляющие магистральный транспорт, хранение природного газа, газоснабжение и газораспределение. Продукция предприятия применяется в значимых для России проектах:

• обеспечение подачи газа в газопровод «Южный поток»;
• реконструкция газопроводов «Краснодарский край — Крым»;
• увеличение объемов подачи газа в юго-западные регионы Краснодарского края;
• магистральный газопровод «Сила Сибири»;
• развитие газотранспортных мощностей Северо-Западного региона, участок Грязовец — КС «Славянская»;
• КС «Славянская»;
• реконструкция ГРС «Новотульская» и многих других.

Одной из основных причин успеха завода «Мехмаш» является то, что люди и машины работают рука об руку.

Дмитрий Афоничев,
первый заместитель генерального директора завода «Мехмаш»,
говорит, что эффективность предприятия уникальна:

— За годы развития завод серьезно нарастил и расширил производственные мощности путем качественного и количественного улучшения и увеличения станочного парка. В настоящее время производство оснащено современным металлорежущим оборудованием. Это и широкая линейка легких, средних и тяжелых токарных и фрезерных центров с программным управлением, и тяжелые новые токарно-карусельные и горизонтально-расточные станки с ПУ, мощное, удобное в применении сварочное оборудование. Помимо этого, требования клиентов меняются быстрее, чем когда-либо, поэтому производственные линии на предприятии гибкие.

Большинство технических специалистов, работающих в «Мехмаш», получили образование в Тульском государственном университете, бессменно являющимся кузницей кадров региона.

В текущей деятельности завод «Мехмаш» активно участвует в подготовке будущих кадров для машиностроения, проводя экскурсии (очные, онлайн) по предприятию в рамках акции «Неделя без турникетов» (организует Тульское отделение «Союза машиностроителей России»). Цель — способствовать выбору машиностроительных профессий учащимися школ, колледжей и вузов.

Завод всегда рад профессионалам высокого уровня. Приглашает молодых специалистов. Дает возможность многим сотрудникам, в основном рабочих профессий, обучиться на новом оборудовании.

Заместитель гендиректора завода «Мехмаш» по кадрам Вера Дзюба рассказала, почему быть сотрудником «Мехмаш» — престижно.

— На предприятии востребованы только рабочие профессии?

— Не только. На предприятии работают 250 человек, и каждый месяц количество сотрудников увеличивается.

Производство непрерывное, в несколько смен. Конечно, потребность в квалифицированных специалистах есть всегда. На производстве требуются слесари, контролеры, операторы станков, технологи, конструкторы, сварщики, слесари механосборочных работ, фрезеровщики. Также востребованы токари-универсалы — профессия, которая подразумевает выполнение токарной обработки элементов и деталей на универсальных токарных станках. Нашим предприятием организовано обучение профессии токарь-универсал, которая специалисту высокого класса позволит всю жизнь получать зарплату выше средней по стране.

Приглашая на завод специалистов, мы гарантируем достойную заработную плату, интересную работу, требующую творческого подхода, перспективу карьерного роста.

— Есть какие-то привилегии для работников завода?

— Во-первых, трудоустройство в соответствии с ТК РФ, зарплата выплачивается два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы и регулярное премирование. У нас действуют разные программы обучения, наставничества, адаптации.

Во-вторых, расширенный соцпакет. Обеспечение медицинской помощью сотрудников завода в рамках добровольного медицинского страхования. Организация проезда удаленно проживающих сотрудников завода от места жительства к месту работы.

В-третьих, оказываем материальную помощь сотрудникам, попавшим в тяжелые жизненные обстоятельства.

— Расскажите об уровне заработной платы на предприятии.

— Заработная плата на заводе уверенно держится на высоком уровне, а по некоторым должностям/профессиям — значительно выше, чем на других предприятиях Тульской области: например, некоторые операторы станков получают более трехсот тысяч рублей. Объем заказов и итоги производственной деятельности позволяют нам регулярно повышать заработную плату всем категориям работников без исключения.

«Мехмаш» участвует в нескольких крупных проектах, реализуемых ПАО «Газпром»: программа газификации России 2021−2025 — одно из наиболее масштабных и социально значимых направлений «Газпрома» на внутреннем рынке, а также в программе реализации импортозамещения.

Для их успешной реализации завод «Мехмаш» продолжает активную работу по увеличению производственных площадей. Завершено строительство третьего цеха. Ведутся работы по строительству четвертого и пятого цехов. Это позволит заводу нарастить производственные мощности, соблюсти заявленные сроки поставок перед заказчиком и создать новые рабочие места.

Сейчас ведётся активная работа в части проектирования второй нитки газопроводной магистрали «Сила Сибири», которая соединит газовые месторождения Сибири с западным районом Китая; проектируется газо­провод «Союз Восток». Во всех этих проектах применяется продукция завода «Мехмаш».

Сотрудники завода «Мехмаш» считают, что им повезло работать на предприятии, продукция которого востребована, а значит, есть уверенность в завтрашнем дне.

Мы работаем в конкурентных условиях, которые заставляют нас быть в тонусе, искать новые решения, новые подходы в производстве для снижения себестоимости продукции без потери качества. Высокое качество продукции — наш главный приоритет! Мы никогда не останавливаемся на достигнутом. Ставим перед собой самые высокие цели и смело идем к их достижению.

Виталий Тюлькин,
оператор станков с ПУ 5 разряда:

— До прихода на завод «Мехмаш» я работал на АО «Газстройдеталь». На заводе «Мехмаш» работаю порядка трех лет. За этот период прошёл переобучение на другой вид оборудования с разными стойками. Предприятие активно развивается. У нас отличный коллектив, готовый помочь в самых сложных задачах и решить их в кратчайшие сроки. Зарплата на заводе очень высокая и выплачивается вовремя. Я очень доволен, что являюсь сотрудником коллектива «Мехмаш»!

Татьяна Мальцева,
ведущий конструктор:

— Инженер-конструктор — это такая профессия, когда важно получить и профессиональное образование, являющееся базовым, и увеличивать свое мастерство, получая опыт в различных сферах машиностроения. Вот такой колоссальный опыт я начала приобретать в «Мехмаш»: 3D-моделирование, изучение оборудования для работ под давлением, частей магистрального газопровода, запорной арматуры, нормативной документации с особыми требованиями «Газпром», ведение номенклатуры в 1С, посещение крупнейших выставок и форумов, конкурсов мастерства, приобретение навыков бережливого производства, выездов на осуществление реальных врезок под давлением и многое другое.

В «Мехмаш» работала главным конструктором. По семейным обстоятельствам мне пришлось ненадолго переехать в другую область и прервать стаж. Вернувшись в Тулу, поняла, что хочу продолжить работать в «Мехмаш». Меня приняли обратно с понижением в должности — ведущий конструктор, но я не жалею. Что может быть интереснее, чем работа в дружном коллективе молодой, современной, динамично развивающейся компании. На сегодня мой стаж работы в «Мехмаш» составляет более 6 лет.

Евгений Алгунов,
оператор станков с ПУ 4 разряда:

— Я обучался в ТГМК им. Никиты Демидова на оператора станков с программным управлением. Пришло время производственной практики, и по случайности я оказался на заводе «Мехмаш». За период прохождения практики увидел, что предприятие активно развивается, ведётся строительство новых цехов, закупается новое оборудование, двигается вперед. На заводе работает хороший отзывчивый коллектив, да и оплата труда достойная. После завершения практики я решил остаться и дальше работать на «Мехмаш». Чему очень рад!

Евгений Отставных,
слесарь механосборочных работ:

— Завод «Мехмаш» — предприятие с уникальными возможностями изготовления нестандартного и специального оборудования для своих стратегических партнеров. Я пришел работать на завод простым рабочим и уже здесь получил профессию слесаря механосборочных работ, за что благодарен руководству предприятия, которое много внимания уделяет образованию сотрудников, оказывает им всестороннюю поддержку, ведет активную благотворительную деятельность, на протяжении многих лет является генеральным спонсором региональной «Федерации дзюдо» и спортивного клуба «Дзюдо Тула». В этом клубе тренером работает мой сын, дети сотрудников завода на безвозмездной основе занимаются в нем; кроме того, многие юные туляки стремятся попасть на занятия по дзюдо. Завод «Мехмаш» планирует построить в городе Туле «Академию дзюдо» для развития и популяризации таких видов спорта, как дзюдо и самбо, а также с целью повышения уровня знаний тренерского состава и проведения всероссийских сборов.

Сергей Корнеев,
оператор станков с ПУ 4 разряда:

— На завод «Мехмаш» я устроился 2014 году. Видел, как развивается производство, приходят на работу хорошие специалисты. Работы всегда было много, и она хорошо оплачивалась. В 2018 году решил уйти на другое предприятие, но понял, что совершил ошибку, и спустя 4 года вернулся в «Мехмаш». Был приятно удивлен, что тенденция развития возросла. А в плане заработка «Мехмаш» вне конкуренции!

Ольга Бушина,
диспетчер ПДО:

— Два с половиной года назад, когда на прежнем предприятии, где я работала, начались длительные задержки по выплате зарплаты, пришлось искать новую работу. Основными требованиями были: официальное трудоустройство, стабильная зарплата, удобное расположение предприятия (ближе к Болохово).

Мой выбор пал на завод «Мехмаш». Я пришла в слаженный, профессиональный коллектив.

Предприятие растёт, осваивает новые виды продукции.

Постоянно индексируется и растёт зарплата, которая является одной из самых высоких в регионе, организована доставка сотрудников из Болохово корпоративным транспортом. Руководство завода проявляет заботу о здоровье работников: в кабинетах установлены обеззараживатели воздуха. Отличные бытовые условия: кулеры, кондиционеры. Организована работа буфета. На высоком уровне поддерживается чистота и порядок в кабинетах, бытовых и производственных помещениях. По моему совету на завод пришли и другие болоховчане. Мы связываем наше будущее с заводом «Мехмаш».

Артем Сенотов,
главный конструктор:

— «Мехмаш» — динамично развивающаяся компания. На предприятии сложился сильный и дружный коллектив. Постоянно осваиваются новые виды продукции. Это мотивирует конструкторский отдел, заставляет постоянно развиваться. Непосредственное взаимодействие с заказчиком и эксплуатирующей организацией помогает найти лучшие конструкторские решения. Рад, что могу работать в компании «Мехмаш» и участвовать в продвижении промышленности региона вперед.

Павел Привалов,
ведущий менеджер:

— Пришёл на завод «Мехмаш» менеджером в отдел продаж, где изучил все технические особенности производимой заводом «Мехмаш» продукции. Повысили до ведущего менеджера, все устраивало — интересная работа, зарплата, коллектив. Проживаю я в области, дорога отнимала значительное время, был момент, когда получил предложение — тогда мне казалось, о равноценной работе, но вблизи дома, и решил принять его. Проработав на новом месте непродолжительное время, понял, что решение было ошибочным. Был очень рад, когда пришёл снова на завод «Мехмаш»! Здесь постоянное движение, развитие, интересная работа одной большой, дружной командой.

Для меня все это очень важно, а главное — чувствовать, что моя работа приносит пользу. Есть перспективы для карьерного роста, на каждом участке — заинтересованные в лучшем результате своей работы коллеги, что автоматически нас подстёгивает, и именно с такой командой профессионалов наш завод достигает поставленных целей!

Владимир Полковников,
главный технолог:

— Я знаком со многими арматуростроительными предприятиями России. На некоторых из них мне довелось трудиться, приумножать свои навыки и делиться накопленным опытом. Несколько слов о моем нынешнем месте работы — ООО ПП «Мехмаш». Первое, что бросается в глаза, — это динамично развивающееся предприятие. Великолепные условия труда: от бытовых условий до непосредственно рабочих мест. Везде чувствуется заботливый подход к сотрудникам. Парк высокопроизводительного оборудования растёт неуклонно. Стремительно расширяется номенклатура изготавливаемых изделий. Хочу пожелать ныне родному для меня заводу не сбавлять темпов роста, а также процветания, успехов и высоких достижений на выбранном пути.

Владимир Калуцких,
начальник лаборатории неразрушающего контроля:

— На заводе «Мехмаш» я работаю с конца 2016 года. За это время наша компания колоссально выросла. Каждый год вводятся новые цеха, приобретается новое современное оборудование, и самое главное — растёт профессионализм и опыт наших сотрудников. Работая здесь, я вижу большие перспективы в будущем.

Полная версия