Минздрав – выпускникам Мединститута: С любыми вопросами обращайтесь в Центр по подбору персонала

14 февраля состоялась встреча сотрудников Центра по подбору персонала минздрава Тульской области со студентами и ординаторами Мединститута ТулГУ.

10:00, 16 февраля 2023 4

На встречу пришло около 200 юношей и девушек, будущих медиков.

Какие возможности открываются перед ними в регионе, рассказала Юлия Гончарова, замминистра-директор департамента кадровой работы и проектной деятельности минздрава Тульской области.

- Я как бывший выпускник ТулГУ прекрасно понимаю, как вам сейчас сложно, на каком перепутье вы стоите. Куда пойти работать? Как получить целевое место в ординатуру, если решили учиться дальше? В регионе создан Центр по подбору персонала министерства здравоохранения Тульской области. Его сотрудники целенаправленно занимаются подбором медицинских специалистов в государственные учреждения здравоохранения. Вы, выпускники, — наше будущее. От того, как быстро мы введем вас, выпускников, в ряды врачей, зависит наше будущее — ведь мы к вам лечиться придем. Мы вас ждем! — сказала Юлия Гончарова.

Как пояснила Юлия Гончарова, задача центра — создать комфортные условия для жизни и работы медиков. А чтобы эти условия были реальными, нужна обратная связь.

- Мы готовим изменения в пакет мер поддержки молодых специалистов. Губернатор нас поддерживает. Тульская область вошла в десятку регионов комфортного проживания. Для работы в области уже было привлечено 266 медицинских кадров из других субъектов РФ. Министерство здравоохранения и руководство области заинтересованы в том, чтобы вы, выпускники Медицинского института ТулГУ, трудоустраивались в государственных учреждениях здравоохранения региона, — пояснила Юлия Гончарова. — В области более 50 государственных медучреждений. Вакансии есть в том числе в новом перинатальном центре, в новом онкоцентре, в Центре медицины катастроф.

Наталья Сорокина, руководитель Центра по подбору персонала, тоже выпускница ТулГУ, рассказала о работе Центра и мерах социальной поддержки медиков:

- Мы здесь для того, чтобы буквально за руку провести вас от дверей института до места трудоустройства, пройти вместе с вами период адаптации в трудовом коллективе, помочь в развитии своих навыков и компетенций, решить какие-то бытовые вопросы, например, подобрать съемную квартиру, устроить ребенка в садик или школу.

По словам Натальи Сорокиной, для молодых специалистов, впервые приступивших к работе по полученной специальности и отработавших по ней 3 года, предусмотрена выплата пособия в размере 5 окладов.

Ежемесячные выплаты в размере 20 тысяч рублей получают все врачи-неонатологи. Участковые педиатры и участковые терапевты, а также врачи общей практики получают по 15 тысяч рублей. Дополнительно к зарплате!

Очень востребована программа «Земский доктор», по которой предусмотрена единовременная выплата врачам, прибывшим на работу в населенные пункты с численностью населения до 50 тысяч человек.

- Тем из вас, кто будет работать в амбулаториях, предоставят служебный транспорт. Если задумывались, учиться ли водить машину, — идите! — посоветовала Наталья Сорокина.

Ну и самый важный вопрос — жилье. Действует ежемесячная денежная компенсация — до 20 тысяч рублей — на оплату съемной квартиры.

- Сейчас специализированный жилищный фонд Тульской области включает 190 квартир с чистовой отделкой и частично меблированные. 10 лет работы в государственном медучреждении — и служебная квартира станет вашей. По инициативе губернатора в регионе возводится коттеджный посёлок для медицинских работников. В первую очередь коттеджи будут предоставлять врачам нового онкоцентра, открытие которого запланировано на август этого года. Основными условиями для получения в нём жилплощади являются наличие научной степени и врачебный стаж не менее десяти лет, — рассказала Наталья Сорокина.

По словам руководителя Центра по подбору персонала, для каждого выпускника Мединститута, обратившегося в центр, составляют оффер — документ, в котором четко указаны все условия работы: должностные обязанности, гарантированные меры соцподдержки, уровень зарплаты.

- Мы курируем своих трудоустроенных специалистов в течение трех месяцев, — заявила Наталья Сорокина. — Очень важно, когда ты вливаешься в новый коллектив, чтобы рядом был человек, который скажет «Все будет в порядке!»

Центр по подбору персонала минздрава Тульской области: 8−915−786−36−32, 8−4872−24−51−04 (доб. 2081)

После встречи мы поговорили с несколькими студентами.

Лев Путилин, студент 6 курса Мединститута, хочет стать неврологом:

- Я буду дипломированным терапевтом через несколько месяцев. Но останавливаться на этом не планирую. Хочу получить целевое направление и стать детским неврологом в Центре детской неврологии в Туле. Этот выбор неслучаен. Я из династии врачей. Моя бабушка Юлия Львовна Веневцева — заслуженный врач РФ, работала спортивным врачом, сейчас преподает в тульском Мединституте. А дедушка Александр Христофорович Мельников работает в диагностическом центре, более 35 лет заведует отделением функциональной диагностики. Еще 15 лет он работал неврологом и сейчас преподает неврологию. Он меня и «заразил» неврологией. И детское направление тоже неслучайно. Я люблю детей и умею с ними находить общий язык — вырос в многодетной семье, самый старший из пяти.

Владимир Думенский, ординатор второго года обучения, работает терапевтом в поликлинике областной клинической больницы № 2 Тулы:

- Я начинал там медбратом, потом стал терапевтом. Планирую углубить свои знания в этой области и продолжить работать терапевтом. И воспользоваться мерами поддержки молодых специалистов, предложенных минздравом.

Елизавета Клекова, студентка 6 курса тульского Мединститута, учится на онколога:

- Я заканчиваю обучение по целевому направлению от Тульской областной клинической больницы. Потом по целевому направлению пойду в ординатуру, хочу стать онкологом. Меня всегда интересовала химия и биология, я закончила химический лицей. А когда встал вопрос «кем быть?», выбрала профессию врача. Помогать людям — это моя жизненная потребность. Я уже много работала в больницах. И ни разу не разочаровалась в своем выборе.

4 комментария