В Новомосковске врач сама себе начисляла надбавки

Елену Козину подозревают в присвоении более 270 000 рублей.

16:31, 27 августа 2015 39

На фото Елена Козина.

Сотрудники следственного отдела СКР по городу Новомосковску передали в суд уголовное дело, возбуждённое в отношении бывшего главного врача Новомосковского родильного дома Елены Козиной. Женщину обвиняют в том, что она в течение трёх лет 24 раза присвоила бюджетные деньги. Сама врач отрицает свою вину и заявляет, что получала деньги вполне обоснованно. Корреспондентам Myslo удалось узнать подробности расследования резонансного дела.

Поводом для возбуждения уголовного дела в отношении Елены Козиной стали жалобы её бывших подчинённых. В правоохранительные органы обратились сотрудники Новомосковского родильного дома. Медики заявили, что в период руководства Козиной им сильно урезали надбавки к зарплате. Речь шла о денежных средствах, которые ежемесячно выделяли по федеральной программе для поощрения медиков. Врачи подозревали, что их бывшая начальница (они обратились в полицию после увольнения Козиной. — Прим. автора) присваивала часть их зарплаты себе.

Полицейские вышли на проверку. Как оказалось, не зря.

Изучая документы, они заметили, что с 2008 по 2010 гг. главврач получала подозрительно высокие надбавки к зарплате.

Подрабатывая на четверть ставки в должности врача, она ежемесячно получала по 10 000 рублей к своему основному окладу. Эта сумма больше зарплаты медика, который работал на полную ставку. К слову, на протяжении в общей сложности двух лет Елена Козина не оказывая медицинскую помощь пациентам продолжала получать надбавки.

Результаты проверки были направлены в следственный комитет, где в ноябре 2014 года было возбуждено уголовное дело по статье «Присвоение денежных средств с использованием служебного положения».

Прежде всего следователи установили, каким именно образом женщина получала надбавки. Ответ оказался на удивление прост: Елена Козина как главврач являлась единственным сотрудником, который определял размер премий врачей.

Денис Тимохин, заместитель руководителя СО СКР по городу Новомосковску:

Денис Тимохин

Получая ежемесячные выплаты из фонда национального проекта «Здоровье», перечисленные учреждению Тульским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, Елена Козина разделяла их между подчинёнными. Приблизительно треть от полученной суммы она делила между собой и «приближёнными» к ней медиками, а оставшуюся часть распределяла между другимии сотрудниками.

Таким образом, женщина сама решала, какой размер премии она получит. Тем более что руководство больницы не жаловалось, а другие медики если и подозревали неладное, то в правоохранительные органы не обращались.

За весь период «правления» Козиной её учреждение не посетила ни одна проверка со стороны контролирующих органов.

Кстати, кроме исполнения обязанностей главного врача Козина являлась главой города Новомосковска, а до этого занимала должность председателя собрания депутатов. Пациентами врача, как правило, были местные депутаты и люди, которые занимали в городе важные посты.

В процессе следствия Елена Козина заявила, что не совершала преступлений и заработала каждый полученный ею рубль честным трудом, а также пообещала предоставить показания её пациентов. Однако следствие отклонило показания этих свидетелей: в их больничных карточках не было записей об оказании им медицинской помощи Козиной.

Сейчас женщина работает главным врачом Тульского областного перинатального центра и главным внештатным специалистом акушером-гинекологом департамента здравоохранения Тульской области. Ей была избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде.

К «приближённым» к главному врачу, которые получали надбавки, были приняты дисциплинарные меры. На размер премий рядовые сотрудники новомосковского роддома больше не жалуются.

Старший помощник руководителя СУ СКР по Тульской области по взаимодействию со СМИ Зинаида Каминская:

Зинаида Каминская

По итогам расследования уголовного дела в ГУЗ «Новомосковская городская клиническая больница» внесено представление о внесения изменений в порядок расходования денежных средств, полученных по родовым сертификатам. Это необходимо в целях создания чёткого и объективного механизма распределения указанных средств на оплату труда медицинского персонала, принимающего участие в непосредственном оказании медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовой период. Рекомендации, указанные в представлении, медучреждением приняты к исполнению.

39 комментариев