Более 30 человек на заводе "Электропривод" были вынуждены уйти в отпуск по семейным обстоятельствам
В редакцию "Слободы" обратились сотрудники завода "Электропривод", которых руководство отправило в отпуск на три недели без оплаты по семейным обстоятельствам. Подобная ситуации сложилась в тульском филиале "Центртелеком".
- Работодатель не имеет права отправить сотрудника в отпуск без оплаты по своей инициативе, - говорит юрист Алла Голубева. - Это возможно только по желанию самого сотрудника. Нерабочая неделя будет учитываться при расчете средней зарплаты, иными словами, работник получит меньшую сумму. Если вы не согласны с таким ходом вещей, то имеете право обратиться в Тульскую инспекцию труда (ул. Ф. Энгельса, 62, тел. 35-99-85). Ее предписание обязательно для выполнения администрацией вашей организации. Также вы имеете право отстаивать свои права в судебном прядке.
