1. Моя Слобода
  2. Новости
  3. Мир
  4. Работодателям ужесточат наказание за задержку зарплаты - Новости Тулы и области - MySlo.ru

Работодателям ужесточат наказание за задержку зарплаты

За задержку зарплат работника должностное лицо будет штрафоваться на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а предприятие – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Работодателям ужесточат наказание за задержку зарплаты
Фото из архива Myslo.

Работодателям станет невыгодно задерживать зарплату работникам: за это собираются повысить штрафы, а также будет введена прогрессивная шкала начисления пени за просрочку выплат. Законопроект с этими нововведениями в первом чтении порекомендовал принять Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, сообщает «Российская газета».

Данный документ был разработан министерством труда и социальной защиты более 2 лет назад. Тогда же он обсуждался на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, его поддержали профсоюзы и раскритиковали работодатели. Лишь сейчас, после многочисленных дискуссий, он готов к рассмотрению в парламенте.

На 1 февраля этого года работодатели задержали своим работникам 4,3 млрд руб. – это на 760 млн руб. (или на 21,3%) больше, чем месяцем раньше.

Так что актуальность внедрения норм, более эффективно защищающих права трудящихся, возрастает.

Согласно законопроекту, должностное лицо, из-за которого люди не получили вовремя зарплату, будет штрафоваться на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (сейчас «вилка» - от 1 до 5 тыс. руб.). С предприятия за задержку зарплаты будут «списывать» от 30 тыс. до до 50 тыс. руб.

Что касается пени, в действующем законодательстве она уже предусмотрена: не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка за день просрочки.

В законопроекте речь идёт уже не о ставке рефинансирования, а о ключевой ставке (хотя сейчас эти величины равны), и предполагается двукратное увеличение пени после 180 дней просрочки. Если ключевая ставка Центробанка составляет сейчас 11%, то одна трехсотая от неё - это 0,0366%.

При зарплате, например, в 20 тыс. руб., за 1 день просрочки работодатель должен прибавлять к жалованью работника 7,32 руб. Умножим на 30 дней, получится 219 руб. в месяц. Через полгода – 438 руб. в месяц.

«Казалось бы, суммы незначительные. Но если на предприятии вовремя не получили деньги 100 или 1000 работников, пеня будет стоить работодателю кругленькую сумму», - говорит директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова.

Главные новости за день в нашем Telegram. Только самое важное.

Перейти в Telegram

Автор
18 марта 2016, в 12:25 +3

Главные новости за день в нашей имейл-рассылке

Спасибо, вы успешно оформили подписку.
Произошла ошибка, попробуйте подписаться чуть позже.
В Донском бывшего начальника управления администрации подозревают в служебном подлоге
В Донском бывшего начальника управления администрации подозревают в служебном подлоге
Из Алексина назад в Москву: Алексей Рогозин будет заниматься имуществом Минобороны
Из Алексина назад в Москву: Алексей Рогозин будет заниматься имуществом Минобороны

Только главные новости!

Получай уведомления от Myslo.ru о самых важных событиях.